Business unit manager

Xtra HR Services; Izegem; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Bonusregeling

Résumé du poste

Xtra HR Services zoekt een ervaren leidinggevende voor een business unit in de bouwsector, actief in grootschalige dakwerken. Je stuurt een operationeel team aan, bewaakt projecten en financiële KPI's, en bouwt langdurige relaties met klanten. Samen met Sales en administratie rapporteer je aan de Business Unit Director.

Je hebt een technische opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, met een focus op commercieel en financieel inzicht en een echte people manager mentaliteit.

Qualifications

• Technische opleiding vereist of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Vrouw- of mannelijke variantie niet relevant; ervaring telt mee.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het operationele team.
• Bewaken van de volledige projecten- en wervenportefeuille.
• Zorgen voor een efficiënte voorbereiding, planning en uitvoering van projecten.
• Opvolgen van omzet, marges, KPI's en nacalculaties.
• Bijsturen waar nodig om financiële en operationele doelstellingen te behalen.
• Onderhouden van sterke langetermijnrelaties met klanten.
• Samenwerken met Sales, administratie en het management.
• Rapporteren aan de Business Unit Director.

Connaissances

Leiding geven

Klantgerichtheid

Commercieel inzicht

Financieel inzicht

Formation

Technische opleiding

Description du poste

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een business unit in de bouwsector, specifiek een unit die actief is in grootschalige dakwerken. Samen met jouw Werfleiders, Projectleiders, administratieve ondersteuning, eigen vakmensen en onderaannemers zorg je ervoor dat de afdeling op strategisch, financieel en operationeel vlak mooi op koers maakt en groeit in de toekomst.

Welke taken neem je op?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het operationele team.
• Bewaken van de volledige projecten- en wervenportefeuille.
• Zorgen voor een efficiënte voorbereiding, planning en uitvoering van projecten.
• Opvolgen van omzet, marges, KPI's en nacalculaties.
• Bijsturen waar nodig om financiële en operationele doelstellingen te behalen.
• Onderhouden van sterke langetermijnrelaties met klanten.
• Samenwerken met Sales, administratie en het management.
• Rapporteren aan de Business Unit Director.

Welke troeven neem je mee?

• Technische opleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring in een soortgelijke rol.
• Uitstekende kennis Nederlands.
• Ervaring binnen bouw, techniek of projectmatige dienstverlening is een sterke troef.
• Een echte people manager die mensen kan motiveren en ontwikkelen.
• Commercieel en financieel inzicht.
• Klantgericht, ondernemend en oplossingsgericht.

Wat wil het bedrijf jou graag bieden in ruil voor je expertise en verantwoordelijkheid?

Om te beginnen kom je terecht in een grote, stabiele onderneming met goede reputatie. Ze staan financieel sterk en blijven continu investeren in hun mensen en hun interne structuur. Ze voorzien een goede onboarding voor je en dompelen je meteen onder in hun cultuur en manier van werken.

Verder kan je naar loonpakket toe de volgende zaken verwachten:

• Aantrekkelijk vast salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Interessante bonusregeling.
• Bedrijfswagen.
• Maaltijdcheques.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid om jouw bonus fiscaal voordeliger te optimaliseren.