Business Developer (Freelance or Perm) - Logistics

TalentChain; Puurs-Sint-Amands; Sur place; EUR 45 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Benefits at Work

Eindejaarspremie

29 verlofdagen

Freelance mogelijkheid

Résumé du poste

TalentChain zoekt een ervaren Business Developer voor een logistieke speler in Antwerpen. Je realiseert commerciële groei, identificeert kansen in de Belgische markt en bouwt aan lange termijn relaties met klanten en partners.

Op termijn trek je ook internationale groeitrajecten aan in Duitsland en Zwitserland, met regelmatige buitenlandse reizen. Je combineert cijfers met commerciële slagkracht, rapporteert KPI's en werkt nauw samen met het management om de salesaanpak te optimaliseren.

Qualifications

• Enkele jaren B2B saleservaring in logistieke sector.
• Aantoonbare omzet en KPI-prestaties in vorige functies.
• Vloeiende Nederlands en Engels.
• Bereidheid om internationaal te reizen op termijn.

Responsabilités

• Zoek en ontwikkel nieuwe klanten in België en Duitsland/landen na verloop van tijd.
• Ontwikkel gerichte salesstrategie voor diverse doelgroepen.
• Onderhandel commerciële overeenkomsten en bouw lange termijn relaties.
• Monitor KPI's en analyseer resultaten om salesaanpak te verbeteren.

Connaissances

B2B sales

Hunter

Analytics

KPI reporting

English

Dutch

Description du poste

Onze klant is een logistieke speler gespecialiseerd in de op- en overslag en logistieke afhandeling van onder meer staal, aluminium, hout en bulkgoederen. Vanuit een strategisch gelegen terminal in de provincie Antwerpen bedienen zij nationale en internationale klanten en combineren ze een operationele KMO-structuur met ambitieuze groeiplannen. De organisatie kenmerkt zich door korte beslissingslijnen, een no-nonsense cultuur en een ondernemende aanpak, waarbij commerciële initiatieven een directe impact hebben op de verdere ontwikkeling van het bedrijf.

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei en het aanboren van nieuwe markten. TalentChain zoekt hiervoor een ervaren hunter die de logistieke sector kent en zelfstandig opportuniteiten weet om te zetten in duurzame samenwerkingen. Je brengt de markt in kaart, analyseert commerciële opportuniteiten en ontwikkelt een gerichte salesstrategie voor verschillende doelgroepen. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, bouwt duurzame relaties uit en onderhandelt commerciële overeenkomsten. In eerste instantie ligt je focus op de Belgische markt, waarna je op termijn ook internationale groeitrajecten opneemt, onder meer in Duitsland en Zwitserland. Hiervoor ben je bereid om regelmatig enkele dagen in het buitenland te verblijven. Daarnaast werk je nauw samen met het management, monitor je commerciële KPI's en analyseer je resultaten om de salesaanpak voortdurend te optimaliseren. Je combineert commerciële slagkracht met een sterke affiniteit voor cijfers en weet jouw commerciële resultaten ook concreet te onderbouwen.

• Je hebt minstens enkele jaren succesvolle ervaring in B2B business development binnen de logistieke sector; maturiteit en relevante commerciële ervaring zijn een absolute must.
• Je bent een echte hunter die nieuwe business genereert en kan aantonen welke omzet, klanten en KPI's je in eerdere functies hebt gerealiseerd. Tijdens de sollicitatie wordt hier uitgebreid op ingegaan.
• Je combineert commerciële flair met een analytische ingesteldheid en werkt vlot met cijfers, rapporteringen en KPI-opvolging.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een plus.
• Je bent bereid om op termijn ook internationaal actief te zijn, met regelmatige korte buitenlandse verplaatsingen.
• Een sleutelrol met veel autonomie en directe impact op de commerciële groei van de organisatie.
• Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Een aantrekkelijk commissiesysteem, dat verder wordt toegelicht tijdens de sollicitatieprocedure.
• Maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Benefits at Work en een eindejaarspremie.
• 29 verlofdagen (20 wettelijke dagen, 6 ADV-dagen en 3 sectordagen).
• Een ondernemende KMO-omgeving met korte beslissingslijnen, veel autonomie en ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
• Zowel een vast contract als een freelance samenwerking is mogelijk.