Bras Droit Cabinet Comptable

Austin Bright; Rixensart; Sur place; EUR 74 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut indépendant

Rémunération horaire 65 €/heure

Résumé du poste

Austin Bright recherche pour un cabinet comptable basé à Rixensart un bras droit expérimenté, destiné à devenir un pilier du cabinet. Le poste implique une prise en charge progressive du pilotage quotidien et une collaboration étroite avec l’associée, avec autonomie sur les dossiers et les projets.

Le candidat idéal possède au moins 10 années d'expérience en fiduciaire et est orienté développement. Rémunération à 65 €/heure sous statut indépendant, cadre stable et équipe à taille humaine.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience en fiduciaire.
• Capacité à gérer des dossiers comptables et fiscaux avec autonomie.
• Expérience en accompagnement d'équipe et projets de digitalisation.

Responsabilités

• Relecture et validation des dossiers ;
• Accompagnement technique des collaborateurs ;
• Gestion autonome d’un portefeuille clients ;
• Amélioration des méthodes de travail et des processus internes ;
• Participation aux projets de digitalisation et de structuration ;
• Implication dans les décisions liées au développement du cabinet.

Connaissances

Autonomie

Capacité à transmettre

Sens des responsabilités

Entrepreneuriat

Description du poste

Bras Droit Cabinet Comptable (CDB1102) Rixensart, Belgium

À La Hulpe, une fiduciaire solidement implantée et composée de sept collaborateurs amorce une nouvelle phase de son développement. Avec une clientèle essentiellement constituée de PME de taille importante et de management companies, ainsi que quelques dossiers internationaux, le cabinet évolue dans un environnement où la technicité des dossiers va de pair avec une volonté de professionnaliser encore davantage son organisation.

Aujourd’hui, l’objectif n’est pas simplement de renforcer l’équipe. Le cabinet souhaite préparer sa relève et structurer son avenir en intégrant un professionnel expérimenté appelé à occuper une position centrale dans les prochaines années.

Votre rôle de bras droit

Le futur arrivant aura une mission qui dépassera largement la supervision comptable traditionnelle. Véritable bras droit de l’associée, il sera amené à prendre progressivement en charge une partie du pilotage quotidien du cabinet.

• Relecture et validation des dossiers ;
• accompagnement technique des collaborateurs ;
• gestion autonome d’un portefeuille clients ;
• amélioration des méthodes de travail et des processus internes ;
• participation aux projets de digitalisation et de structuration ;
• implication dans les décisions liées au développement du cabinet.

L’idée est de construire progressivement une relation de confiance et de responsabilité, permettant au candidat de prendre une place toujours plus importante dans la gestion du bureau.

Un profil qui veut construire, pas seulement évoluer

Cette opportunité s’adresse à un professionnel disposant d’au moins 10 années d’expérience en fiduciaire, capable de gérer des dossiers comptables et fiscaux avec autonomie et suffisamment expérimenté pour accompagner une équipe.

Le cabinet accorde également une importance particulière à la trajectoire ITAA : stage en cours, certification acquise ou volonté concrète de s’engager dans cette voie. Au-delà du parcours technique, c’est surtout l’état d’esprit qui sera déterminant : autonomie, sens des responsabilités, capacité à transmettre et envie d’entreprendre.

Le candidat recherché doit surtout avoir envie de s'inscrire dans une histoire professionnelle à LT et de contribuer activement à la prochaine étape du cabinet.

Package du bras droit

La particularité du projet réside dans sa perspective d’évolution. Dans un horizon d’environ deux ans, le professionnel qui aura démontré son implication et sa capacité à prendre les commandes pourra envisager une véritable évolution vers l’association.

La collaboration débutera sous statut indépendant à 65 €/heure, dans un cadre stable et régulier. À cela s’ajoutent un environnement digitalisé, des dossiers de qualité et une équipe à taille humaine.

En définitive, le cabinet ne cherche pas uniquement à recruter un superviseur. Il cherche la personne qui pourra progressivement devenir l’un de ses futurs piliers.