Boutique Manager | Koffiezaak | Hasselt M/V/X

Randstad Belgium; Hasselt; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad Belgium is op zoek naar een Shopmanager voor Hasselt om de winkelprestaties te verbeteren en de omzet te stimuleren door verkoop van koffie, machines en accessoires. U beheert voorraad en cashflow en leidt een team van verkoopadviseurs met focus op klanttevredenheid en uitstekende service.

De positie vereist leidinggevende vaardigheden, organisatorisch talent en samenwerking met interne afdelingen om processen te optimaliseren.

Qualifications

• Verkoopervaring en klantenservice hebben; aantoonbare leiding op de winkelvloer is gewenst.
• Verantwoordelijk voor omzet- en serviceniveau in de winkel.
• Sterke coördinatie tussen voorraad, kassa en team.
• Samenwerking met interne afdelingen om processen te verbeteren.

Responsabilités

• Als Shopmanager ben je verantwoordelijk voor de totale performance van de winkel.
• Je drijft de omzet door verkoop van koffie, machines en accessoires en vergroot het ledenbestand.
• Daarnaast beheer je voorraad en cashflow nauwgezet.
• Je stuurt een gedreven team van verkoopadviseurs aan met focus op klanttevredenheid en top-level service.

Connaissances

Coaching

Teamleiding

Doelgericht werken

Communicatie

Description du poste

VooreenkoffiezaakregioHasseltzijnweopzoeknaareenshopmanager.Minimumvoor3maandenmetmogelijkheidtotverlengingen/ofdoorgroeimogelijkhedenbinnenhetbedrijf.

Erkenningsnummer VG 458/BU0SAP

belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Shopmanager ben je verantwoordelijk voor de totale performance van de winkel.

Je drijft de omzet door de verkoop van koffie, machines en accessoires te stimuleren en het ledenbestand te vergroten.

Daarnaast beheer je de voorraad en de cashflow nauwgezet. Je stuurt een gedreven team van verkoopadviseurs aan, met een constante focus op klanttevredenheid en top-level service.

kwalificatie

• Actief coachen, motiveren en evalueren van verkoopmedewerkers om het serviceniveau te optimaliseren.
• Organiseren van maandelijkse teamvergaderingen en borgen van interne procedures.
• Behalen van teamdoelstellingen en strak beheren van deadlines.
• Nauw samenwerken en communiceren met interne afdelingen (Accountancy, IT, Logistiek, Marketing en HR).