Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
CTRL-F in Oostkamp zoekt een BIM Coördinator die de samenhang tussen ontwerpdisciplines bewaakt en een technisch sluitend uitvoeringsmodel levert. Je analyseert ontwerpen uit architectuur, stabiliteit en techniek en brengt knelpunten vroegtijdig in kaart.
Je werkt aan het opbouwen van het interne projectdossier en verwerkt beslissingen in een gedetailleerd BIM-model; je ondersteunt productievoorbereiding. Een hogere opleiding in bouwkunde/architectuur of gelijkwaardig door ervaring is vereist;
Als BIM Coördinator bewaak je de samenhang tussen de verschillende ontwerpdisciplines en zorg je voor een technisch sluitend uitvoeringsmodel. Je analyseert ontwerpen uit architectuur, stabiliteit en technieken en brengt mogelijke knelpunten vroegtijdig in kaart.
Je takenpakket omvat onder meer:
Je hebt een sterke technische basis en haalt voldoening uit nauwkeurig en doordacht werken.
Wat onze klant belangrijk vindt:
Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:
Wat deze onderneming in petto heeft voor een BIM Coördinator:
Deze organisatie is actief als aannemer en bouwpartner binnen uiteenlopende bouwprojecten. Ze realiseren zowel nieuwbouw als renovaties en werken aan projecten met een duidelijke maatschappelijke en functionele meerwaarde. De aanpak is kwaliteitsgericht, met oog voor duurzame oplossingen en een sterke betrokkenheid bij elk project, van voorbereiding tot oplevering.
De onderneming maakt deel uit van een bredere bedrijfsstructuur, wat zorgt voor stabiliteit, expertise en continuïteit. Tegelijk wordt er intern bewust ingezet op een warme, mensgerichte werking. De sfeer is die van een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen en samen verantwoordelijkheid opnemen. Projecten worden gedragen door samenwerking en wederzijds vertrouwen, eerder dan door hiërarchie.
Die verbondenheid stopt niet bij het dagelijkse werk. Doorheen het jaar worden medewerkers samengebracht via gezamenlijke activiteiten, informele initiatieven en opleidingsmomenten die teamgevoel en kennisdeling versterken. Er is ook aandacht voor engagement buiten de organisatie, met ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid. Zoals het vaak wordt omschreven door medewerkers zelf: een hechte groep mensen die samen elke dag het beste in elkaar naar boven haalt, en waar je je gesteund voelt door je collega’s.