Beleidsmedewerker Human Resources Development

Arteveldehogeschool; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Terugbetaling woon-werkverkeer

Laptop voor thuiswerk

Thuiswerk mogelijk

Lerarenkaart/voordelen

Sportssessies

Résumé du poste

Arteveldehogeschool zoekt een tijdelijke Beleidsmedewerker HRD voor academiejaar 2026-2027. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete beleidsinitiatieven en realiseerbare projecten binnen HR, met aandacht voor data en rapportering.

Je werkt aan employer branding, werving en selectie, on- en offboarding, organisatiestructuur en ontwikkeling, cultuur en waarden, leiderschapsontwikkeling en talentplanning.

Qualifications

• Masterdiploma in HRM, organisatiekunde, psychologie of gerelateerd.
• Vaardigheden in beleids- en procesontwikkeling.
• Ervaring met projecten en implementatie.

Responsabilités

• Vertalen van organisatienoden naar beleidsvoorstellen en oplossingen.
• Ontwikkelen en uitwerken van HR-beleid over diverse HR-domeinen.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen met focus op efficiëntie en kwaliteit.
• Initieren en realiseren van projecten inclusief evaluatie.
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteuning bij implementaties.

Connaissances

HRM

Beleidontwikkeling

Procesoptimalisatie

Projectmatig werken

Communicatie

Formation

Masteropleiding HRM/Organisatiekunde/Bedrijfskunde

Outils

HRIS

MS Office

Description du poste

Dé makers van de wereld van morgen Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers.

In hartje Gent Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Context

Dé makers van de wereld van morgen Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers.

In hartje Gent Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.700 medewerkers en 18.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.

Zin om, vanuit jouw HR-expertise, mee te bouwen aan ons verhaal, dan ben jij mogelijks de kandidaat die wij zoeken!

De dienst HR

Hoger onderwijs is mensenwerk. HR speelt een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en duurzaam inzetten van medewerkers, met het oog op het realiseren van organisatiedoelstellingen én het bouwen aan een sterke, toekomstgerichte werkcontext.

De Dienst HR Bestaat Uit Verschillende Deelteams

• de collega’s van de personeelsdienst die instaan voor het personeelsbeheer;
• de collega’s die beleid uitwerken rond uiteenlopende HR-thema’s overheen de employee life cycle (o.a. professionalisering, selectie en rekrutering, interne mobiliteit, gesprekkencyclus, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling);
• Tot slot zijn er 5 HR-partners die als intern aanspreekpunt fungeren voor de verschillende diensten en expertisedomeinen (Onderwijs, Gezondheid en Zorg, Business en Management, Mens en Samenleving, Communicatie, Media en Design). Zij zorgen ervoor dat HR goed afgestemd blijft op wat er leeft binnen de organisatie.

In deze context zoeken we een tijdelijke beleidsmedewerker die het komende academiejaar kan ondersteunen bij prioriteiten binnen ons HR-beleid en de optimalisatie van HR-processen.

Functie

Als tijdelijke Beleidsmedewerker HRD werk je voor academiejaar 2026-2027 mee aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van een integraal HR-beleid. Je neemt een actieve rol op in het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete beleidsinitiatieven en realiseerbare projecten. De HR prioriteiten worden jaarlijks vertaald vanuit ons toekomstplan en onderliggen organisatiedoelstellingen.

Je werkt over verschillende HR-thema’s doorheen de employee life cycle (o.a. employer branding, werving en selectie, on- & offboarding, organisatiestructuur & ontwikkeling, cultuur & waarden, leiderschapsontwikkeling, talentplanning, interne mobiliteit en loopbaanbeleid) en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt uitgedacht, maar ook effectief wordt geïmplementeerd en verankerd in de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van organisatienoden naar concrete beleidsvoorstellen en praktische oplossingen
• Ontwikkelen, onderbouwen en uitwerken van HR-beleid en -initiatieven over diverse HR-domeinen
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen met oog voor efficiëntie, kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid
• Initiëren, coördineren en realiseren van projecten, van analyse tot implementatie en evaluatie.
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van implementaties in de organisatie.
• Samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders om beleid gedragen en uitvoerbaar te maken.
• Monitoren van resultaten en bijsturen waar nodig, met aandacht voor data en feedback uit de praktijk.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar de organisatiecontext van Arteveldehogeschool.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting (bv. HRM, organisatiekunde, psychologie, bedrijfskunde of gelijkaardig).
• Je hebt relevante ervaring binnen HR, met een brede kijk op verschillende HR-thema’s en processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met:
• beleidsontwikkeling en -uitwerking
• procesoptimalisatie
• projectmatig werken en implementatie
• Je beschikt over een vlotte pen en zet die in voor beleidsnota’s, rapportering en interne communicatie.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je bent een procesdenker met inzicht in veranderprocessen, groepsdynamieken en organisatiecultuur.
• Je bent klant- en samenwerkingsgericht en zoekt actief verbinding met collega’s, medewerkers, leidinggevenden en beleidsmakers.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke en werkbare oplossingen.
• Je kan projecten trekken en stakeholders meenemen in verandering.
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht en stelt prioriteiten.
• Je bent communicatief sterk en kan helder rapporteren en adviseren.
• Je beschikt over de nodige ICT-vaardigheden om dossiers, projecten en processen efficiënt te organiseren en op te volgen.

Ervaring binnen (hoger) onderwijs of een andere kennisintensieve organisatie is een meerwaarde, maar geen vereiste.

Aanbod

• We verwelkomen je graag zo spoedig als voor jou mogelijk.
• 100%-opdracht, 80% of 90% bespreekbaar.
• Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair, ad interim bepaalde duur tot 31 augustus 2027.
• Loonschaal: Master A21. Ervaring uit de privé-sector wordt beperkt tot 10 jaar.

Wanneer verwelkomen we je graag en welk statuut kunnen we jou bieden?

• We verwelkomen je graag zo spoedig als voor jou mogelijk.
• 100%-opdracht, 80% of 90% bespreekbaar.
• Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair, ad interim bepaalde duur tot 31 augustus 2027.
• Loonschaal: Master A21. Ervaring uit de privé-sector wordt beperkt tot 10 jaar.

Wat kan Arteveldehogeschool jou nog meer bieden?

• Een jobinhoud afgestemd op jouw talenten.
• Een mooie uitdaging binnen een instelling met maatschappelijke impact.
• Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km).
• Een mooie verlofregeling.
• Mogelijkheden tot thuiswerk met terbeschikkingstelling van een laptop.
• Werken in de bruisende Stad Gent.
• Een bende supertoffe collega's.
• Een lerarenkaart met tal van voordelen.
• Deelname aan sportsessies voor een bodemprijs van 4 euro per sessie.

Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid)

.