Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
HUIS IN DE STAD zoekt een warme en zorgzame begeleider voor een leefgroep van 8 volwassen cliënten met een matige tot ernstige beperking en bijkomende problematieken. Je woont in de leefgroep en vervangt bij verlof/ziekte in een tweede groep als invaller.
Je taken richten zich op zorg, huishouden en het bieden van een thuis waar cliënten zich veilig en gewaardeerd voelen. Je combineert een warm hart met een sterke inhoudelijke blik.
Maak deel uit van een organisatie waar het welzijn van cliënten en medewerkers belangrijk is! We zoeken een warme en zorgzame begeleider voor onze leefgroepen.Als begeleider wonen ben je verantwoordelijk voor de zorg van een leefgroep van 8 volwassen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende problematieken zoals ASS, dementie, syndroom van Down, ... Je kan in een 2e leefgroep vervangen bij verlof/ziekte als invaller. Je taken bestaan, naast het "runnen van het huishouden" en creeëren van een warme thuis, ook vooral uit coördinerende taken in de zorg zoals opstellen van zorgplannen, contacten met het netwerk, deelnemen aan overleg, organiseren van activiteiten, plannen en begeleiden van medische onderzoeken, enzovoort.
Je combineert een warm hart voor onze cliënten met een sterke inhoudelijke blik. Je weet verschillende ondersteuningsnoden te vertalen naarkwaliteitsvolle zorg en bent in staat om onze visie concreet vorm te geven in het dagelijks leven van de cliënten.
Je beschikt over verschillende ondersteuners in de uitvoering van deze taken, waaronder uiteraard je collega's maar ook zelfstandig verpleegkundigen, verzorgende, orthopedagoog, maatschappelijk werker en teamleider. Je runt dus zelfstandig een groep maar staat er niet alleen voor!
Voldoe je aan de volgende vereisten?
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar onze 4 pijlers steeds centraal staan.
Je krijgt een contract van bepaalde duur van 3 maanden en 32u/week, voor indiensttreding mikken we op 1 oktober. Het aantal uren kan afgestemd worden op jouw wensen als dit voor jou nodig is en er is kans op verlenging of een vast contract na verloop van tijd, op voorwaarde dat er een goede match is met onze organisatie en het team. Je wordt vergoed volgens de correcte barema's naargelang je werkervaring en opleidingsniveau, van het VAPH. Daarnaast profiteer je van verschillende andere voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering (na een bepaalde diensttijd), lidmaatschap van het personeelsvoordelenplatform You-P, een fietsvergoeding, lekkere koffie en gratis soep tijdens de middagpauze.