Azure DevOps Engineer (.Net)

Smals; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Chèques-repas

Éco-chèques

Budget mobilité et voiture de société

Remboursement transport

Résumé du poste

Smals recherche un Azure DevOps Engineer (.Net) pour concevoir, développer et maintenir des applications .NET dans un environnement Azure. Vous travaillerez en mode SAFe et collaborerez avec les équipes IT pour livrer des logiciels itératifs, tout en assurant la qualité et les performances.

Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience et une solide connaissance de .NET, C# et Azure DevOps. Télétravail flexible et formation continue font partie des avantages, avec un salaire compétitif et des

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme bac+3/4 en informatique ou expérience équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Solide connaissance de .NET, C# et ASP.NET Core, et expérience Azure DevOps.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des composants .NET réutilisables.
• Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD Azure DevOps réutilisables.
• Travailler au sein d’équipes SAFe et participer à PI planning et cérémonies Agile.
• Analyser les problèmes, résoudre les bugs et aider les collègues.
• Assurer la qualité du code via tests unitaires et d’intégration et réaliser des code reviews.

Connaissances

.NET

C#

ASP.NET Core

Azure DevOps

CI/CD pipelines

Azure

SQL basics

Git

WCF / Blazor

GitHub Enterprise

Formation

Baccalauréat en informatique

Outils

Bicep

GitHub Enterprise

WCF

Blazor

Description du poste

• Vaste job
• Frans (Medium)

En tant que Azure DevOps Engineer (.Net), vous êtes responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications .NET robustes et évolutives dans un environnement Azure.
Vous collaborez étroitement avec d'autres collaborateurs du département IT afin de fournir des logiciels de manière itérative et incrémentale. Vous participez à la planification PI (Program Increment) et à d'autres cérémonies Agile. Vous jouez également un rôle clé dans la garantie de la qualité et des performances du logiciel.

Vos tâches :
- Assurer la conception, le développement et la maintenance de composants .NET réutilisables. Ces composants sont réutilisés par les autres équipes de développement et vous fournissez à cet effet un support et de la documentation.
- Assurer la conception, le développement et la maintenance de composants Azure DevOps CI/CD réutilisables.
- Collaborer avec des équipes agiles, interfonctionnelles dans un environnement SAFe : vous collaborez étroitement avec d'autres développeurs, testeurs, architectes, product owner et scrum masters afin de fournir des logiciels de manière itérative et incrémentale.
- Participer à la planification PI et à d'autres cérémonies Agile.
- Analyser et résoudre des problèmes techniques. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et offrez un support technique à vos collègues moins expérimentés, au sein et en dehors de votre équipe de développement.
- Garantir la qualité du code et réaliser des codes reviews. Vous êtes responsable de l'exécution de code reviews et de la garantie de la qualité du code au moyen de tests unitaires, de tests d'intégration et d'autres méthodes ...

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en informatique ou pouvez démontrer une expérience équivalente. Vous disposez d’au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une solide connaissance de .NET, en particulier de C# et ASP.NET Core. En outre, vous pouvez démontrer une expérience approfondie avec Azure DevOps, en particulier dans la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD. Une expérience avec Azure et Bicep est également essentielle, complétée par une connaissance de base de SQL et une bonne maîtrise de Git.
- Une expérience supplémentaire avec WCF, Blazor, Aspire, gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) et GitHub Enterprise est considérée comme un atout.
- Vous communiquez de manière claire et convaincante, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez communiquer clairement les concepts techniques aux parties prenantes. Vos solides compétences analytiques et votre aptitude à résoudre les problèmes vous permettent d'aborder les défis complexes de manière ciblée.
- Vous continuez à vous perfectionner en permanence dans les nouvelles technologies et méthodologies. Vous avez un véritable esprit d'équipe. Flexible et organisé, vous savez gérer les priorités et vous adaptez aux changements.
- En outre, vous assumez un rôle de coaching et aidez vos collègues à évoluer sur le plan technique.
- Vous comprenez le néerlandais et savez également vous exprimer par écrit à un niveau élémentaire. Enfin, vous possédez de bonnes compétences en lecture et en compréhension orale en anglais.

- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun. Sous certaines conditions, ce budget peut même être utilisé pour le paiement de votre loyer ou de votre crédit hypothécaire.
- Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

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