Automation Manager

Asteria-HR-Group; Antwerpen; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Netto onkostenvergoeding

Maaltijd- en ecocheques

Bedrijfswagen met laadkaart

26 verlofdagen

Sleutelrol in international automation

Résumé du poste

Asteria-HR-Group in Antwerpen zoekt een Automation Manager die leiding geeft aan een multidisciplinair team van automation engineers en prioriteiten bewaakt voor tijdige projectondersteuning.

Je bewaakt de technische excellentie, stimuleert kennisdeling en versterkt de HSEQ-cultuur in een internationale industriële omgeving. Met ervaring in PLC-/software-/elektrische systemen draag je bij aan groei en professionalisering.

Qualifications

• Leiding geven aan een automation team
• Zorg dragen voor capaciteit en prioriteiten
• Bevorderen van kennisdeling en samenwerking

Responsabilités

• Neem de leiding over een team van Automation Engineers
• Bewaak technische excellentie en evalueer nieuwe technologieën
• Versterk de HSEQ-cultuur en organiseer audits/veiligheidsactiviteiten
• Beheer strategisch en operationeel toezicht in internationale projecten
• Zorg voor duidelijke prioriteiten en tijdige projectondersteuning

Connaissances

Automation management

Team leadership

Project coordination

HSEQ awareness

Industrial automation

Outils

PLC systems

SCADA

Electrical systems

Description du poste

Een sterk automationteam maakt vaak het verschil tussen projecten die op schema blijven en projecten die vertraging oplopen. In deze rol neem je de leiding over een multidisciplinair team en zorg je voor de juiste balans tussen operationele ondersteuning, technische kwaliteit en de verdere ontwikkeling van mensen.

De organisatie is actief binnen een internationale industriële projectomgeving waar automatisering, elektrotechniek en complexe installaties samenkomen. Vanuit België worden projecten opgevolgd voor klanten en vestigingen in verschillende landen, waardoor technologie, samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Deze functie combineert strategisch leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je bouwt verder aan een performant automationteam, versterkt processen en bewaakt tegelijk innovatie, veiligheid en technische expertise binnen de organisatie.

AutomationManager - Functieomschrijving:

• Je neemt de leiding over een team van Automation Engineers, organiseert capaciteit en prioriteiten, stimuleert groei en samenwerking, en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief en tijdig worden ondersteund.
• Je bewaakt de technische excellentie van de afdeling door nieuwe technologieën en automatiseringsoplossingen te evalueren, kennisdeling te stimuleren en waar nodig zelf operationeel bij te dragen aan engineeringactiviteiten.
• Je versterkt de HSEQ-cultuur door risicoanalyses op te volgen, audits en toolboxsessies te organiseren en veiligheid, kwaliteit en welzijn structureel te verankeren binnen de dagelijkse werking.
• Je combineert een sterke automation expertise met meerdere jaren ervaring binnen industriële automatisering, elektrotechniek of een vergelijkbare technische omgeving en beschikt over een grondig inzicht in PLC-, software- en elektrische systemen.
• Je beschikt over bewezen people management vaardigheden, weet teams te coachen en motiveren, behoudt overzicht in complexe situaties en neemt doordachte beslissingen wanneer prioriteiten verschuiven.
• Je bent in staat om strategisch en operationeel te schakelen, behoudt het overzicht over een internationale projectomgeving en weet technische uitdagingen te vertalen naar duidelijke prioriteiten voor je team.
• Een salaris op payrollbasis tussen €80.000 en €110.000 bruto/jaar, afhankelijk van ervaring en expertise, of een freelancesamenwerking aan €700-800 per dag.
• Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering die financiële bescherming biedt op lange termijn en tussenkomt bij medische kosten.
• Een maandelijkse netto-onkostenvergoeding als aanvulling op het salarispakket voor professionele uitgaven.
• Maaltijd- en ecocheques die bijdragen aan dagelijkse kosten en duurzame aankopen.
• Een bedrijfswagen met laadkaart, zodat professionele en persoonlijke verplaatsingen comfortabel en zorgeloos verlopen.
• 26 verlofdagen per jaar aangevuld met een werkregeling die voldoende ruimte laat voor flexibiliteit en recuperatie.
• Een sleutelrol met grote impact op de verdere uitbouw en professionalisering van een internationale automationafdeling.
• De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel een zichtbare bijdrage te leveren aan internationale, complexe industriële projecten.