Auditeur / Contrôleur - Bras Droit

Austin Bright Belgium; Namen; Sur place; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture

Frais nets

Chèques-repas

Bonus

Résumé du poste

Austin Bright Belgium à Namur recherche un profil issu de l'audit, idéalement Big 4, pour devenir le bras droit de la Direction et influencer le développement de l'entreprise.

Vous supervisez la gestion comptable, déployez des procédures internes et proposez des outils d'optimisation tout en coachant l'équipe.

Ce poste vous offre une autonomie forte et une évolution vers des responsabilités élargies, avec une rémunération jusqu'à 5 000 € brut/mois et un package complet.

Qualifications

• Formation supérieure en finance, comptabilité, économie ou équivalent.
• Au minimum 5 ans d'expérience en audit, idéalement Big 4.
• Expérience en supervision ou management d'équipe.
• Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.
• Esprit critique et capacité à prendre de la hauteur.
• Intérêt pour les processus et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Superviser la gestion comptable des dossiers clients.
• Réfléchir et mettre en place des procédures internes structurantes.
• Avoir une vision sur les outils et logiciels utilisés et proposer leur optimisation.
• Coacher et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir qualité et délais.
• Être un support interne pour l'organisation et la priorisation.
• Participer à la gestion du bureau avec les associés et réfléchir à l'évolution.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse financière

Leadership

Organisation

Esprit critique

Amélioration continue

Formation

Formation supérieure en finance, comptabilité, économie ou équivalent

Description du poste

Marre de l'audit classique ? Et si vous passiez de l'analyse à l'action ?

Les missions qui s'enchaînent, les deadlines, les reportings et les longues listes de points à contrôler vous ont peut-être appris énormément. Mais après plusieurs années en audit, l'envie de construire, améliorer et décider peut commencer à se faire sentir.

C'est précisément l'objectif de cette opportunité.

Une société de services en croissance recherche un profil issu de l'audit, idéalement passé par une structure de type Big 4, pour devenir un véritable bras droit de la Direction.

Ici, pas de portefeuille de missions à gérer : vous intervenez directement sur le fonctionnement de l'entreprise et accompagnez les dirigeants dans son développement.

Localisation : Namur

Un rôle où vos analyses deviennent des décisions

Votre rôle couvrira notamment :

• Superviser la gestion comptable des dossiers clients (vous n'avez pas besoin d'être LE technicien pointu - vous montez en compétence sur les spécificités fiduciaires)
• Réfléchir et mettre en place des procédures internes structurantes pour le bureau
• Avoir une vision sur les outils et logiciels utilisés, et être force de proposition sur leur optimisation
• Coacher et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir la qualité et les délais de livraison
• Être un véritable support interne pour l'équipe (organisation, priorisation, montée en compétence)
• Participer activement à la gestion du bureau aux côtés des associés
• Contribuer à la réflexion stratégique du cabinet, avec à terme une prise de responsabilités élargie

Le profil idéal ?

• Formation supérieure en finance, comptabilité, économie ou équivalent
• Au minimum 5 ans d'expérience en audit, idéalement au sein d'un Big 4 ou d'une structure similaire
• Expérience en supervision ou management d'équipe
• Très bonnes capacités analytiques et organisationnelles
• Esprit critique et capacité à prendre de la hauteur
• Intérêt pour les processus, les outils et l'amélioration continue
• Leadership naturel et excellent sens des priorités

Ce que cette transition peut vous apporter

• Selon expérience, rémunération jusqu'à 5000 € brut/mois + full package: voiture, frais nets, chèques-repas, bonus, …
• Un rôle de bras droit de la Direction
• Un périmètre beaucoup plus large que l'audit : finance, opérations, organisation et management
• Une vraie autonomie pour faire évoluer les méthodes de travail
• Une structure à taille humaine avec un impact direct sur les décisions
• Une perspective d'évolution à long terme pour un profil qui souhaite réellement prendre part au développement de l'entreprise