Assistent teamleader MultiBazar Izegem

Ago jobs & HR; Pittem; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ago jobs & HR zoekt voor een klant een enthousiaste teamleader die energie krijgt van coaching en het organiseren van een vlotte winkelwerking. Je stuurt een gemotiveerd team aan en zorgt samen met de winkelverantwoordelijke voor een optimale dagelijkse operatie en klantgerichte service.

Je geeft duidelijke instructies, bewaakt planning en stockbeheer, en creëert een positieve werksfeer. Je werkt graag samen met collega's en verantwoordelijken om processen te verbeteren en doelstellingen te

Qualifications

• Leiderschapskwaliteiten en coachende stijl.
• Ervaring met winkelorganisatie en planning.
• Klantgerichte aanpak en initiatief.

Responsabilités

• Samenwerken met winkelverantwoordelijke om dagelijkse werking te organiseren.
• Het team briefen, taken verdelen en medewerkers begeleiden.
• Duidelijke instructies geven rond procedures en werkorganisatie.
• Zorgen voor structuur en overzicht in de planning.
• Toezicht houden op stockbeheer en correcte opvolging.
• Medewerkers coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Een positieve en constructieve werksfeer creëren.
• Overleggen met collega's en verantwoordelijken om processen te verbeteren.

Connaissances

Teamleiding

Coaching

Organisatie

Klantgerichtheid

Description du poste

Voor onze klant zoeken we een enthousiaste teamleader die energie haalt uit het coachen van medewerkers en het organiseren van een vlotte winkelwerking. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, klantgerichtheid en initiatief centraal staan. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat het team elke dag optimaal kan presteren en klanten een uitstekende ervaring krijgen.

Taken

• Samenwerken met de winkelverantwoordelijke om de dagelijkse werking te organiseren
• Het team briefen, taken verdelen en medewerkers begeleiden
• Duidelijke instructies geven rond procedures en werkorganisatie
• Zorgen voor structuur en overzicht in de planning
• Toezicht houden op stockbeheer en correcte opvolging
• Medewerkers coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling
• Een positieve en constructieve werksfeer creëren
• Overleggen met collega's en verantwoordelijken om processen te verbeteren