Assistent filiaalmanager - NL/FR

Accent; Steenokkerzeel; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast loon vanaf €15,91 bruto per uur

Maaltijdcheques van €6,40 per gewerkte

15% personeelskorting

Ecovouchers van €250 per jaar

Jaarpremie van €397,69

Vergoeding woon-werkverkeer

Résumé du poste

Accent zoekt een winkelmedewerker met verantwoordelijkheid en Teamlead-kwaliteiten voor een voltijdse interim-positie. Je ondersteunt de dagelijkse winkelwerking, coacht het team en stuurt medewerkers aan. Je maakt planningen mee en draagt bij aan de optimale winkelervaring en klantensevice.

Daarnaast rapporteer je prestaties en werkt samen aan verbeteringen. Je hebt sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, ervaring in motiveren van medewerkers en een klantgerichte houding.

Qualifications

• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in het motiveren en aansturen van medewerkers.
• Klantgerichte instelling en servicegericht handelen.

Responsabilités

• Ondersteunen van dagelijkse winkelwerking en waar nodig bijspringen.
• Coachen en motiveren van het team, aansturen van medewerkers.
• Meelopen met planningen en deze opvolgen.
• Zorgen voor een optimale winkelervaring en klantvragen afhandelen.
• Prestaties rapporteren en werken aan verbeteringen.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Motiveren

Klantgerichtheid

Flexibiliteit

Retail

Nederlands

Description du poste

Interim optie vast Voltijds

Je komt terecht bij een ambitieuze non-food retailer, die trots is op haar sterke en snelle groei in Europa. Met meer dan 2.750 winkels in 12 verschillende landen is er volop ruimte voor ontwikkeling en innovatie. De cultuur is dynamisch, gericht op teamwork, leren en doorgroeien. Werknemers krijgen toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod, waar persoonlijke groei en het ontwikkelen van leiderschap centraal staan. Het bedrijf staat bekend om haar betrokken managers, gezellige sfeer en jaarlijkse activiteiten. Ook is het goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets, en de sollicitatieprocedure is duidelijk en laagdrempelig.

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Fysiek uitdagende job en veel verantwoordelijkheid


• Mooie doorgroeikansen binnen het bedrijf


• Leren en ontwikkelen in een topteam

Zo ziet je job er uit

• Je ondersteunt de dagelijkse winkelwerking en springt bij waar nodig


• Je coacht en motiveert het team, en stuurt medewerkers aan


• Je maakt planningen mee op en volgt deze op


• Je zorgt voor een optimale winkelervaring en helpt bij klantvragen


• Je rapporteert prestaties en werkt aan verbeteringen

Dit heb je nodig voor de job

• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden


• Ervaring in het motiveren en aansturen van medewerkers


• Klantgerichte instelling en servicegericht handelen


• Flexibiliteit voor wisselende werktijden (tussen 06:00-19:00, ook op zaterdag)


• Passie voor retail en het werken in een dynamische omgeving


• Goede kennis Nederlands, Frans is een pluspunt

De ideale collega is een betrokken teamplayer met natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent enthousiast, georganiseerd en weet verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt een passie voor retail en haalt energie uit het coachen van anderen. Collegiaal, flexibel en resultaatgericht zijn eigenschappen die jou typeren. Je kiest voor dit bedrijf omdat je wilt leren, groeien en samen met je team successen wil behalen.

Vanaf € 15 per uur

Je loon en extralegale voordelen

• Een vast uurloon vanaf €15,91 bruto per uur


• Maaltijdcheques van €6,40 per gewerkte dag


• 15% personeelskorting op het volledige assortiment


• Ecovouchers van € 250 per jaar (vast contract)


• Jaarpremie van € 397,69 (vast contract)


• Vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets)

Zo zit het met je vakantie

• 20 verlofdagen per jaar (opnemen in overleg)


• 6 extra ADV-dagen bij een werkweek van 35 uur


• Glijdende planning: niet elke zaterdag verplicht werken, maar ze verwachten wel flexibiliteit

Andere leuke voordelen

Je krijgt een uitgebreid opleidingstraject van twee weken en toegang tot betaalde trainingen, zodat je kan doorgroeien binnen het bedrijf. Regelmatig worden leuke extra attenties gegeven. Jaarlijks is er een uitje of teambuilding met je filiaal. De bedrijfscultuur stimuleert leren en ontwikkeling, met waardering voor inzet en groei.