Assistant Store Manager (M/V/X) – Electro Depot Oostende

Electro Dépôt; Oostende; Sur place; EUR 39 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Electro Depot zoekt een Assistant Store Manager voor de winkel in Wilrijk. Je bent de rechterhand van de Winkeldirecteur, coacht en motiveert het team en stuurt op KPI’s om de klantbeleving te verbeteren. Je neemt bij afwezigheid de volledige verantwoordelijkheid over de winkel en zorgt dat alles vlekkeloos verloopt.

Je hebt ervaring in retailmanagement, bent een geboren leider en denkt in KPI’s. Een hands-on, zichtbare aanwezigheid op de winkelvloer is essentieel.

Qualifications

• Ervaring in retail management (assistent-manager of vergelijkbare omgeving).
• In staat teams te coachen en te motiveren.
• Gevoel voor KPI’s en omzetgedreven verbeteringen.

Responsabilités

• People Management: coachen en aansturen van het team, werving en onboarding.
• Commercieel Eigenaarschap: verantwoordelijk voor voorraadbeheer en merchandising en analyse van KPI’s.
• Kwaliteit & Proces: naleven van waarden, veiligheid, en prijsbeleid.
• De rechterhand: bij afwezigheid van de winkeldirecteur volledig leiding over de winkel.

Connaissances

People management

KPI analyse

Leiderschap

Coaching

Merchandising

Description du poste

Ben jij de ondernemer op de werkvloer die energie krijgt van resultaten én mensen?

Bij Electro Depot geloven we in autonomie. Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Winkeldirecteur en leid je jouw eigen domein in de winkel met de passie van een ondernemer. Je coacht en motiveert het team, stuurt bij op basis van KPI’s en bent de bewaker van onze unieke klantbeleving. Samen met de Winkeldirecteur zorg je ervoor dat onze winkel in Wilrijk elke dag een stap vooruit zet.

Wat ga je doen?

• People Management: Jij bent de coach. Je werft en onboardt nieuw talent, motiveert je collega’s en ziet groeipotentieel in elk teamlid. Je structureert teamoverleg en zorgt dat iedereen met goesting en focus aan de slag gaat.
• Commercieel Eigenaarschap: Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie. Van voorraadbeheer tot merchandising: je zorgt dat de afdelingen er altijd strak bijstaan. Je analyseert de resultaten en vertaalt KPI’s naar concrete actieplannen.
• Kwaliteit & Proces: Je waakt over onze waarden en ethiek. Of het nu gaat over veiligheid, voorraadbeheer of onze belofte van de "laagste prijzen"; jij ziet erop toe dat de processen correct worden toegepast.
• De rechterhand: Tijdens de afwezigheid van de winkeldirecteur neem jij de volledige leiding over de winkel. Je lost problemen proactief op en maakt elke dag het verschil.

Wie zoeken we?

• Je hebt al een stevige ervaring in retailmanagement of als assistent-manager in een gelijkaardige omgeving.
• Je bent een geboren leider: je kan mensen inspireren, coachen en verbinden.
• Je denkt in KPI’s en oplossingen. Je analyseert cijfers en vertaalt deze direct naar verbetering op de werkvloer.
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en beschikt over een flinke dosis zelforganisatie.
• "Hands-on" is voor jou geen modewoord, maar je standaard werkhouding. Je bent zichtbaar aanwezig op de winkelvloer.

Waarom kiezen voor Electro Depot?

• Vast contract in een sterk groeiend bedrijf.
• Een contract van 36 uur per week aangevuld met 6 extra dagen verlof (ADV-dagen).
• Aantrekkelijk loonpakket: Een bruto maandloon aangevuld met een variabele bonus (tot 15%) op basis van winkelprestaties + sectorpremie + eindejaarspremie + vakantiegeld.
• Unieke extra’s: Wij geloven in samen delen. Daarom ontvang je een winstpremie die kan oplopen tot een volledig netto maandloon. Daarnaast krijg je bij ons de kans om mede-eigenaar te worden: investeer in je eigen bedrijf en word aandeelhouder.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, personeelskorting en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Gezonde balans: Voor een goede work-life balance werk je in een beurtrol, waardoor je regelmatig vrij bent op zaterdag voor je eigen plannen.
• Groei: Je krijgt alle kansen om door te groeien (bijvoorbeeld naar Store Manager of hoofdzetel)