Assistant·e social·e Récupération (m/f/x)

Cpasevere; Evere; Hybride; EUR 37 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Remboursement frais de déplacement

Télétravail

Formations professionnelles

Assurance hospitalisation

Plan de pension

Avantages sociaux via SSC

Résumé du poste

CPAS d’Evere recherche un Assistant·e social·e Récupération pour son Département Affaires financières. CDI, temps plein, 36 heures/semaine et jusqu’à 36 jours de congé par an. Salaire barémique BH avec reprise d’ancienneté et prime de bilinguisme.

Profil: diplôme de bachelier d’assistant·e social·e, 3 ans d’expérience souhaitée, maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de la seconde langue. Travail à Evere avec possibilité de télétravail et formations pendant les heures de travail.

Qualifications

• Diplôme de bachelier d’assistant·e social·e indispensable.
• Connaissance de la législation, missions et priorités d’un CPAS.
• Expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 3 ans.
• Maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de la seconde langue.

Responsabilités

• Récupérer les créances sociales du CPAS et suivre le recouvrement des factures.
• Effectuer les suivis administratifs et la gestion des dossiers.
• Suivre les décisions du CSSS en matière de recouvrement et proposer des plans de paiement.
• Collaborer avec les autres départements et suivre les avances/indus perçues et les prestations.

Connaissances

Français ou néerlandais maîtrisé

Formation

Bachelier d’assistant social

Description du poste

Assistant·e social·e Récupération (m/f/x)

Publié le 20 août 2026

Le CPAS d’Evere engage un·e assistant·e social·e (m/f/x) pour son Département Affaires financières. Type de contrat: CDI – Temps plein – Niveau BH (bachelier d’assistant social). Entrée en fonction: le plus rapidement possible

Votre rôle

En tant qu’Assistant·e social·e Récupération au CPAS d’Evere:

• Vous récupérez toutes les créances sociales du CPAS.
• Vous effectuez le suivi du recouvrement des factures émises par le CPAS.
• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un CDI temps plein de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations pendant les heures de travail.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Suivre les décisions des Comité spécial du service social (CSSS) en matière de recouvrement.
  • Récupérer les avances remboursables et les aides indûment perçues.
  • Récupérer les prestations facturées par le CPAS et non perçues (frais d’hébergement des MRS, prestations d’Horizon, factures aux bénéficiaires d’articles 60, remboursement des mutuelles…).
• Effectuer des enquêtes sociales quant à la solvabilité des bénéficiaires et le cas échéant établir et suivre les plans de paiement.
• Traiter les demandes de renonciation à la récupération et faire une proposition au CSSS.
• Traiter les interventions des débiteurs d’aliments et faire une proposition au CSSS.
• Passer au CSSS toute proposition en matière de récupération au sens large.
• Assurer le suivi des dossiers transmis à l’huissier de justice ou l’avocat.
• Effectuer les suivis administratifs de ces tâches (gestion de courrier, respect des délais de créances et de prescription, classement, archivage,…).
• Traiter, en collaboration avec d’autres départements, les mutations et clignotants.
• Collaborer à l’analyse des créances restant ouvertes et à l’établissement des non-valeurs.
• Ouvrir des comptes de garanties locatives pour des bénéficiaires.
• Classer et archiver l’ensemble de ses dossiers.

Vos qualités

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Gérer les conflits et ses émotions
• Travailler orienté résultats et solutions

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de bachelier d’assistant·e social·e.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS d’Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L’offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu’à 36 jours de congé par an.
• Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème BH . Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € – Maximum: BH59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté totale
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SSC) , par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

jusqu’au lundi 14 septembre 2026 à 10h

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.