Algemeen coördinator bij projectvereniging

Stadsbestuur TURNHOUT; Turnhout; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Stadsbestuur TURNHOUT zoekt een ervaren leidinggevende om de organisatie richting te geven via een samenhangende aanpak van Erfgoedcel, IOED, Archief, Cultuur en UiTPAS. U werkt aan een eendrachtige projectvereniging met een duidelijke visie en verantwoorde uitvoering.

U stuurt een team van 14 experts aan, ontwikkelt HR-beleid en fungeert als diplomatiek aanspreekpunt tussen Dagelijks Bestuur, Raad van Bestuur en Vlaamse partners. Regionale samenwerking en netwerking staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Ervaring met strategische leiding en koersbepaling.
• Ervaring met bestuurlijk en financieel beheer.
• Coachend leiderschap en HR-beleid.
• Diplomatiek schakelpunt tussen bestuur en overheid.
• Netwerken en samenwerking op regionaal niveau.

Responsabilités

• Strategisch leiderschap en visie bewaken voor de vereniging.
• Beheer van begroting, financiën en naleving van regelgeving.
• Leidinggeven en coachen van 14 experts en beheerders.
• Centraal aanspreekpunt voor Dagelijks Bestuur en Raad van Bestuur.
• Promoten van regionale samenwerking met 12 lokale besturen.

Description du poste

Wat worden jouw taken?

• Strategisch leiderschap: Je bewaakt de toekomstgerichte visie en de strategische koers, en leidt de succesvolle integratie van de verschillende pijlers (Erfgoedcel, IOED, Archief, Cultuur, UiTPAS) tot één efficiënte en wendbare projectvereniging.
• Bestuurlijk en financieel management: Je waarborgt een strategisch en bestuurlijk onderbouwd beleid voor de projectvereniging. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de begroting en het financieel beheer, adviseert de bestuursorganen over de inzet van middelen en subsidiestromen, en garandeert de correcte verantwoording en naleving van alle bestuurlijke besluiten en Vlaamse regelgeving.
• Coachend leiderschap en HR-beleid: Je bent de leidinggevende en coach van het voltallige team van experten, bestaande uit 14 personen (consulenten, beleidsexperts en administratief beheerders). Je stelt een strategisch HR-beleid op en zorgt voor de uitvoering ervan (werving, selectie, evaluatie), om het team optimaal te laten functioneren.
• Diplomatiek bestuurlijk schakelbord: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het Dagelijks Bestuur en de Raad van Bestuur. Je navigeert met diplomatie tussen de belangen van lokale besturen, Vlaamse overheid en actoren betrokken bij de verschillende deelwerkingen en biedt oplossingsgerichte sturing bij tegengestelde belangen.
• Netwerking en sectorale en transsectorale samenwerking: Je vertegenwoordigt de organisatie op regionaal en Vlaams niveau, bouwt een duurzaam netwerk uit, en faciliteert actief de samenwerking met de 12 aangesloten lokale besturen en actoren in de regio, en werkt samen met de Intergemeentelijke Samenwerkingen verbonden aan de ‘UitPAS Kempen’-werking.