Aide-soignant (H/F/X)

Centre public d'Action sociale de Namur - Centre Public d'Action Sociale - Administration Centrale; Dinant; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titre-repas 7,15€

Assurance groupe

Prime d’attractivité

Pécule vacances 92%

Valorisation de l'ancienneté

Remboursement transport

Remb. vélo 0,35€/km

Régime de congés public

Formations

Résumé du poste

Le CPAS de Namur recrute des aides-soignants pour ses MR.S situées à Salzinnes, Wépion, Jambes, Temploux et Erpent.

Contrats à durée déterminée – temps plein ou partiel. Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées et assurez les tâches habituelles en Maison de Repos et de Soins. Visa définitif d’aide-soignant obligatoire; une expérience en maison de repos est un atout.

Qualifications

• Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
• Une expérience en maison de repos est un atout.

Responsabilités

• Dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
• Effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et de Soins.

Connaissances

Expérience maison de repos

Formation

Aide-soignant Visa défintif

Description du poste

Le CPAS de Namur engage

Des aides-soignants pour ses différentes MR.S

Contrats à durée déterminée – temps plein ou partiel

Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Jambes, Temploux et Erpent.

Missions :

• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.

Profil :

• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Notre offre :

• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28