AI Adoption Leader: No‑Code AI Solutions & Change

Novartis Belux; Puurs; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bicycle leasing program

Fitness facilities

Mental coaching

Résumé du poste

Novartis Belux in Puurs is seeking a professional to lead the adoption of AI and agent-driven solutions across the site. The role focuses on building AI literacy, developing no-code AI solutions, and collaborating with global teams to ensure readiness.

Candidates should have experience with artificial intelligence, along with strong analytical and communication skills. A stimulating corporate culture with flexible working conditions and a focus on diversity is offered.

Qualifications

• Initial experience with artificial intelligence; strong interest in operational application.
• Demonstrable experience with enterprise AI assistants.
• Insight into data and enterprise systems.

Responsabilités

• Steer adoption of AI solutions and align with global processes.
• Build AI literacy within IT, OT, and business teams.
• Develop, test, and scale no-code and low-code AI solutions.

Connaissances

Experience with artificial intelligence

Hands-on experience with Microsoft Copilot

Experience with no-code and low-code platforms

Strong analytical ability

Excellent communication skills

Fluent in Dutch and English

Outils

Microsoft Copilot

Power Platform

Description du poste

Summary

Location: Puurs, België

Relocation Support: This role is based in Puurs, België. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.

Stap in de toekomst van werk en help mee vorm te geven aan hoe artificiële intelligentie onze manier van werken transformeert bij Novartis. Als Site ITOT AI Champion speel je een sleutelrol in het versnellen van de adoptie van AI en agentgedreven oplossingen op de site in Puurs en daarbuiten. Door teams te versterken met toegankelijke, schaalbare technologieën en een cultuur van innovatie te stimuleren, draag je rechtstreeks bij aan meetbare productiviteitswinsten en slimmere manieren van werken—en help je tegelijk om het leven van patiënten wereldwijd te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

About the Role

• Stuur de end-to-end adoptie van AI en agentgedreven oplossingen binnen de site en globale processen en veranker AI-ondersteunde werkwijzen in dagelijkse operaties om duurzame productiviteits- en efficiëntiewinsten te realiseren
• Bouw AI-geletterdheid op binnen IT, OT en business teams via trainingen, coaching en praktische use cases
• Ontwikkel, test en schaal no-code en low-code AI-oplossingen samen met eindgebruikers en stakeholders
• Identificeer en prioriteer opportuniteiten met hoge waarde samen met de siteleiding en stuur de oplevering, opschaling en duurzame adoptie van agentische en AI-oplossingen aan.
• Stuur de adoptie van globaal beschikbare agentische en AI-platformen aan, terwijl je continu site requirements, hiaten en verbeterkansen doorgeeft aan de globale productbacklogs.
• Implementeer governance, opvolging en rapportering van AI-initiatieven inclusief meetbare business impact
• Werk samen met globale -teams om data-, platform-, integratie- en security readiness te verzekeren en data self-service mogelijkheden voor sites mogelijk te maken.
• Leid change management en stimuleer een cultuur waarin medewerkers AI actief omarmen in hun dagelijkse werk
  
  

Belangrijkste vereisten

• Eerste ervaring met artificiële intelligentie en sterke interesse in het toepassen ervan in een operationele context
• Aantoonbare hands-on ervaring met Microsoft Copilot en enterprise AI-assistenten
• Ervaring met no-code en low-code platformen zoals Power Platform voor het bouwen van AI-oplossingen
• Inzicht in data en het gebruik van enterprise systemen om waardevolle inzichten en toepassingen te creëren
• Sterk analytisch vermogen om prestaties te meten, data te interpreteren en AI-output te vertalen naar acties
• Uitstekende communicatie- en change management vaardigheden om teams mee te nemen in AI-adoptie
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  
  

Wat je van ons kan verwachten

Een open bedrijfsklimaat en een stimulerende bedrijfscultuur. Kansen om jezelf te ontplooien en je kennis te verruimen op diverse domeinen. Een kans om een belangrijke schakel te zijn in de digitale transformatie in Puurs met doorgroeimogelijkheden bij goede prestaties. Aandacht voor de balans werk – gezin, flexibel glijtijdsysteem en telewerk. In Puurs bieden we je een aangepaste omkadering om het fysieke en mentale welzijn van onze collega’s te bevorderen. Zo hebben we onder andere een fietslease programma, een lokale fitness die onze werknemers kunnen gebruiken en is er een mental coach aanwezig op de site.

Inzet Voor Diversiteit & Inclusie

Novartis omarmt diversiteit, gelijke kansen en inclusie. We zijn toegewijd aan het opzetten van diverse teams, die een weerspiegeling zijn van de patiënten en gemeenschappen die we ondersteunen, we streven ernaar een inclusieve werkplaats te creëren die innovatie triggert door samenwerking en onze mensen in staat stelt hun volledige potentieel te ontketenen.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.

Read our handbook (PDF 30 MB)