AGO Office: Supervisor Logistiek (Productieafdeling)

AGO Jobs & HR Gent; Oostakker; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO Jobs & HR Gent zoekt een Supervisor voor de logistieke afdeling in de productie. In deze rol stuur je een operationeel team van ongeveer 50 medewerkers aan en zorg je voor een gestructureerde organisatie van de dagelijkse activiteiten. Het welzijn en de veiligheid van jouw team staan daarbij centraal.

Jij geeft leiding aan het team, waarborgt strikte richtlijnen en faciliteert continue verbetering. Je werkt nauw samen met verschillende ondersteunende diensten om de afdelingsdoelen te behalen.

Responsabilités

• Coachen, motiveren en dagelijks aansturen van een operationeel logistiek team.
• Waarborgen van veiligheid, kwaliteit, ergonomie en milieu richtlijnen.
• Faciliteren van een cultuur van continu verbeteren.
• Ondersteunen, opleiden en individueel begeleiden van teamleden.
• Nauw samenwerken met crossfunctionele ondersteunende diensten.

Description du poste

Voor onze klant, een toonaangevende internationale speler in de automotive- en transportsector, zijn wij op zoek naar een mensgerichte en inspirerende Supervisor voor de logistieke afdeling binnen de productie. In deze sleutelrol stuur je, in nauwe samenwerking met jouw teambegeleiders, een operationeel team aan van ongeveer 50 logistieke medewerkers. Je zorgt voor een gestructureerde en efficiënte organisatie van de dagelijkse logistieke activiteiten, waarbij het welzijn en de veiligheid van jouw mensen altijd centraal staan. Je maakt bovendien deel uit van een hecht en divers team van collega-supervisors waar je dagelijks mee spart en ervaringen mee uitwisselt.

• Coachen, motiveren en dagelijks aansturen van een operationeel logistiek team binnen een specifiek onderdeel van het proces.
• Waarborgen van de strikte richtlijnen omtrent veiligheid, kwaliteit, ergonomie en milieu op de werkvloer.
• Faciliteren van een cultuur van continu verbeteren door medewerkers te stimuleren om proactief verbetersuggesties aan te dragen.
• Ondersteunen, opleiden en individueel begeleiden van teamleden om hun professionele groei en autonomie te maximaliseren.
• Nauw samenwerken met crossfunctionele ondersteunende diensten (zoals engineering, HR, safety en kwaliteit) om de afdelingsdoelstellingen te behalen.