Adjunct Centrumdirecteur (m/v/x) bij Dienst Vreemdelingenzaken

Werkenvoor.be; Brussel; Sur place; EUR 51 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

38-uren werkweek

26 verlofdagen + 12 recuperatiedagen

Openbaar vervoer gratis woon-werkverke

Maaltijdcheques mogelijk

Fietsvergoeding

Gsm en laptop voorzien

Résumé du poste

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) zoekt een adjunct van de centrumdirecteur voor het Open Centrum te Zaventem. Je bent eindverantwoordelijk voor beleid en werking, coördineert logistiek en budgetten en stuurt een team aan.

Je laat processen vlot verlopen en neemt leiding over kerndomeinen zoals bewonersondersteuning en veiligheid. Je werkt samen met vakorganisaties, plant opleidingsnoden en bewaakt dagelijkse operaties.

Qualifications

• Masterdiploma vereist.
• Minstens 2 jaar ervaring in management/directie.
• Goede kennis van de tweede landstaal en overige talen is een pluspunt.

Responsabilités

• Budgetvoorstellen jaarlijks opstellen met KPI-doelstellingen.
• Beheer van infrastructuur en veiligheid van het centrum.
• Ontwikkelen van strategische personeelsplanning en aanwervingsnoden.
• Ondersteunen van medewerkers in coaching, evaluatie en ontwikkeling.

Connaissances

Leiderschap

Management

Budgetbeheer

Onderhandelen

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Heb je een talent voor leiderschap en organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) zoekt een adjunct van de centrumdirecteur voor het Open Centrum te Zaventem.

Als adjunct van de centrumdirecteur heb je een sleutelrol in het beleid en de werking van het centrum. Zo ben je medeverantwoordelijk voor de efficiënte en veilige werking van het centrum. Je verdiept je in een specifiek beleidsdomein en zorgt ervoor dat alle processen vlot verlopen. Afhankelijk van je expertise, interesses en de noden van de dienst, neem je de leiding over één van de volgende domeinen:

Je voorziet in de logistieke behoeften van het centrum om een kwaliteitsvolle opvang van de bewoners en een maximale bescherming van het personeel na te streven.

• Je doet jaarlijks nieuwe onderbouwde budgetvoorstellen met het oog op de vooropgestelde KPI’s.

Je optimaliseert het gebruik van middelen en budgetten. Ook controleer je lange- en korte termijncontracten met externe firma’s.

Je beheert ook de infrastructuur (met inbegrip van de veiligheid). Hiervoor houd je nauw contact met de Regie der Gebouwen.

• Je werkt mee aan een strategisch personeelsplan en bepaalt mee de aanwervingsnoden.
• Je ondersteunt de centrumdirecteur bij het inzetten, motiveren, bijsturen, evalueren en ontwikkelen van medewerkers.
• Je brengt de opleidingsnoden en de organisatie van interne en externe opleidingen in kaart.
• Je staat de centrumdirecteur bij in overleg en onderhandelingen met vakorganisaties.

Bewonersbeheer

• Je coördineert de ondersteuning van bewoners en de hierbij betrokken diensten.
• Je ziet erop toe dat de internationale reglementen, de wettelijke normen en de gedragscode correct worden toegepast zodat hun recht op juridische bijstand, sociale en medische zorgen, ontwikkeling en ontspanning is gewaarborgd.
• Je bewaakt de dagelijkse werking van het centrum.
• Je bepaalt de prioriteiten, stelt planningen op en organiseert de taken.
• Je analyseert en optimaliseert processen en procedures.

Kwaliteit en veiligheid zijn de grootste prioriteiten binnen de centra van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ).

Kortom als adjunct van de centrumdirecteur heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je je verschillende competenties kan benutten of extra kan ontwikkelen.

Samen met de andere directieleden ben je beurtelings van wacht (minimum 1 week op de 4, in samenspraak met de andere leden van de centrumdirectie). Dit houdt in dat je tijdens de kantooruren aanwezig bent in het centrum en je 24/24 uur bereikbaar en beschikbaar bent om ter plaatste problemen op te lossen en dringende beslissingen te nemen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, politie, Justitie, enz.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

DVZ stimuleert daarenboven de vrijwillige terugkeer en verzekert de verwijdering van personen in onrechtmatig verblijf.

De gesloten centra vanDVZ hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. In afwachting van de terugkeer vangt DVZ vreemdelingen op in de gesloten centra of woonunits. Hier verlenen zij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen hiermee een belangrijk gegeven in de strijd tegen de illegale immigratie.

Het Open Centrum te Zaventem (OCZ) vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor DVZ heeft vastgesteld dat ze een voorgaand verzoek om internationale bescherming in een andere Europese lidstaat hebben ingediend. De bewoners verblijven gedurende hun Dublinprocedure in het centrum, met het oog op hun terugkeer. In afwachting van de beslissing die door DVZ wordt genomen, hebben bewoners onder voorwaarden de mogelijkheid zich vrij buiten het centrum te verplaatsen.

Dienst Vreemdelingenzaken breidt uit!

Dit najaar opent Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) het nieuw open Europees terugkeercentrum Nazareth-De Pinte in de gebouwen van het Van Der Valk-hotel in Nazareth. Dit centrum zal eveneens uitsluitend asielzoekers opvangen voor wie DVZ heeft vastgesteld dat een andere EU-lidstaat waarschijnlijk verantwoordelijk is voor de behandeling van het dossier. De bewoners verblijven gedurende de procedure voor het bepalen van de verantwoordelijke lidstaat in het centrum.Het centrum zal plaats bieden aan ongeveer 300 personen en richt zich op de opvang, begeleiding en terugkeer in het kader van de AMMR-procedure (Asylum and Migration Management Regulation).

Om de effectiviteit op vlak van verwijderingen te verhogen, bouwt DVZ momenteel op de site Steenokkerzeel aan eennieuw gesloten vertrekcentrum. Het doel is om de opvang van illegale vreemdelingen uit de andere gesloten centra en gevangenissen, die effectief op korte termijn worden verwijderd, te optimaliseren door dit te centraliseren in het vertrekcentrum vlak bij de luchthaven.

Momenteel werken ongeveer 1000 personeelsleden voor de centrale diensten te Brussel en nog eens een 1000-tal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek, Vottem en het open centrum te Zaventem.

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen,…FOD Binnenlandse Zakendoet het allemaal en nog veel meer.

Ons motto:“uw veiligheid, ons beroep”.

AlsFOD Binnenlandse Zakencreëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar eenopen organisatiecultuurwaar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ookom mee te doen.

Onze FOD telt meer danzesduizend medewerkersverdeeld over:

• Civiele Veiligheid
• Nationaal Crisiscentrum
• Identiteit & Burgerzaken
• Innovatie & Digitale oplossingen

Overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten

Vier onafhankelijke diensten

• Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen
• de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
• de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
• de Federale diensten van de Gouverneurs

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt eendiploma van master (of gelijkwaardig);
• Je hebtminstens 2 jaar ervaring in management en directie;
• Een goede kennis van de tweede landstaal en andere talen is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

• Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
• Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Minimum aanvangswedde: € 56.982,56 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Afhankelijk van de standplaats waarin je terechtkomt kunnen er bijkomende premies toegekend worden.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime volgens niet prikken-systeem)
  • bereikbaar met het openbaar vervoer
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdchequeste krijgen
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelenen streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Het gaat hier niet over je ego en een mooi loon, wel over wat je kan realiseren voor de maatschappij en de voldoening die je eruit haalt.

Als we levens hebben kunnen redden, dat zijn natuurlijk goede dagen op het werk !

Verpleegkundige in het Gesloten centrum Merksplas -

Wij zijn de eerste schakel in de hulpverleningsketen en het is belangrijk om efficiënt te zijn.

Na elke dag- of nachtshift ga ik naar huis met het gevoel dat ik iets heb gedaan om mensen in nood te helpen en te redden.

Het gaat hier niet over je ego en een mooi loon, wel over wat je kan realiseren voor de maatschappij en de voldoening die je eruit haalt.

Als we levens hebben kunnen redden, dat zijn natuurlijk goede dagen op het werk !

Verpleegkundige in het Gesloten centrum Merksplas -

Wij zijn de eerste schakel in de hulpverleningsketen en het is belangrijk om efficiënt te zijn.