Accounting Specialist

fortil; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé complète

Frais forfaitaires nets / frais de Ré

Plan cafétéria (Flex Income Plan)

Chèques-repas et écochèques

Primes (cooptation, formation, apport)

20 jours de congés + 12 jours de récup

Résumé du poste

Fortil Belgium recherche un Responsable Financier & Comptable pour structurer et fiabiliser les processus financiers des entités belges et luxembourgeoises, en lien étroit avec le Groupe et les cabinets locaux.

Le poste couvre la gestion comptable, le suivi des comptes clients et fournisseurs, les déclarations fiscales et TVA, et l’évolution vers l’ADV et le contrôle de gestion dans un cadre international, avec présence à Bruxelles et une journée de télétravail possible.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+5).
• Première expérience en comptabilité belge et max 5 ans.
• Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit; le néerlandais est un plus.

Responsabilités

• Gestion comptable de Fortil Belgium et Fortil Luxembourg.
• Structuration et harmonisation des processus financiers.
• Gestion des comptes bancaires et TVA/déclarations fiscales.
• Ouverture et suivi des comptes bancaires internationaux; relation avec les banques.
• Accompagnement vers l’ADV et le contrôle de gestion.

Connaissances

Anglais professionnel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Proactivité

Formation

Bac+5 en comptabilité/finance/gestion

Description du poste

FORTIL est un Groupe international d’ingénierie en forte croissance, réunissant aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs à travers le monde.

Dans le cadre de cette dynamique de développement, FORTIL poursuit le renforcement de ses fonctions supports afin d’accompagner sa croissance en Belgique et à l’international.

Dans ce contexte, nous créons à Bruxelles une nouvelle fonction de Responsable Financier & Comptable, avec un périmètre amené à évoluer progressivement vers des responsabilités plus larges en matière d’Administration des Ventes (ADV), de contrôle de gestion et de pilotage financier.

Véritable point de référence sur les sujets financiers de l’entité belge, vous aurez un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des processus financiers, tout en accompagnant le développement de l’activité.

Cette création de poste s’inscrit donc dans une logique de construction et d’évolution à moyen terme, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités au sein du Groupe.

Intégré(e) au sein du pôle Finance, vous prenez en charge la gestion comptable de Fortil Belgium et Fortil Luxembourg, en lien étroit avec les équipes du Groupe et les cabinets d’expertise comptable locaux.

Dans un contexte de croissance et de développement international, vous participez également à la structuration et à l’harmonisation des processus financiers au sein du groupe.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Gestion comptable de Fortil Belgium et Fortil Luxembourg

• Saisie et contrôle des pièces comptables ;
• Suivi des comptes clients et fournisseurs ;
• Préparation et suivi des paiements ;
• Établissement des rapprochements bancaires ;
• Préparation des déclarations fiscales et TVA ;
• Suivi et contrôle des opérations intragroupe ;
• Préparation des éléments nécessaires aux clôtures comptables, en collaboration avec les cabinets d’expertise comptable ;
• Participation à la fiabilisation et à l’amélioration continue des données financières.

Structuration des fonctions administratives et financières

• Participer à la mise en place et à l’harmonisation de l’organisation administrative et comptable selon le besoin du Group ;
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions permettant de gagner en fiabilité et en efficacité ;
• Accompagner progressivement le développement des fonctions Administration des Ventes (ADV) et contrôle de gestion.

Gestion des comptes bancaires internationaux

• Participer à l'ouverture et à la gestion des comptes bancaires des différentes entités ;
• Mettre en place les procédures de gestion et de sécurisation des comptes bancaires internationaux ;
• Assurer le rattachement des comptes aux plateformes de paiement du Groupe ;
• Être l'interlocuteur des banques et des équipes financières du Groupe sur ces sujets.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et proactive, capable de travailler dans un environnement en forte croissance et en constante évolution.

Vous appréciez les environnements où il est nécessaire de structurer, construire et améliorer les processus, plutôt que de simplement appliquer des procédures existantes.

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+5), vous disposez à minima d’une première expérience en comptabilité belge et maximum 5 ans d’expérience.

Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre excellent relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes à l'aise dans un environnement international et maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise du néerlandais constitue un plus.

Ce que nous vous offrons

• Un poste à fort potentiel d'évolution au sein d'un Groupe international en forte croissance ;
• Un périmètre international avec une exposition à plusieurs entités du Groupe ;
• La possibilité de participer activement à la structuration de la fonction Finance en Belgique et au Luxembourg ;
• présentiel à Bruxelles avec possibilité de faire un jour de télétravail ;
• Une évolution progressive vers des responsabilités en ADV, contrôle de gestion et pilotage financier.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package de rémunération complet, conçu dans une logique de transparence. À titre indicatif et sous réserve d’éligibilité, celui-ci comprend notamment :

• Assurance santé complète (hospitalisation, dentaire, optique et ambulatoire)
• Frais forfaitaires nets / frais de représentation
• Plan cafétéria (Flex Income Plan)
• Chèques-repas et écochèques
• Primes (cooptation, formation, apport d’affaires)
• 20 jours de congés légaux complétés par 12 jours de récupération

Ces éléments s’inscrivent dans une volonté de vous offrir confort, flexibilité et reconnaissance au quotidien. Ils seront bien entendu détaillés et adaptés à votre situation lors du processus de recrutement.