Accounting Manager

Bakker & Partners; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Bakker & Partners zoekt een Accounting Manager die de rechterhand wordt van de Finance Director voor accounting en financial control in de Benelux. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor cijfers over circa twaalf entiteiten en vertaalt het organisatiestructuur naar een operationele, servicegerichte afdeling.

Je combineert diepgaande accounting-expertise met zichtbare leiderschap, bouwt trust en zorgt voor samenhang tussen teams verspreid over locaties.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in Accountancy of Finance.
• Acht tot tien jaar relevante ervaring in accounting en/of audit.
• Sterke kennis van BE GAAP; IFRS-conversie is een troef.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Stabiliseren van de maand- en jaarafsluiting, auditvoorbereiding en balansreconciliaties.
• Uitbouwen van één closingkalender en duidelijke eigenaarschappen per proces en entiteit.
• Organiseren van centralisatie van transactionele accounting en accounts payable.
• Voorbereiden en begeleiden van de IFRS-conversie en versterking van de rapportering.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van circa zeven à acht medewerkers over meerdere locaties.
• Coördineren van btw-, vennootschapsbelasting en intrastataangiftes en auditdossiers.

Connaissances

Leiderschap

People management

Accounting expertise

Internal control

IFRS kennis

BE GAAP kennis

SAP

Formation

Bachelor/Master Accountancy

Outils

SAP

Description du poste

Onze klant is een toonaangevende speler binnen zijn sector en maakt deel uit van de grote internationale groep met hoofdkantoor in Antwerpen. Om hun groei te ondersteunen zijn ze momenteel op zoek naar een Accounting Manager.

Als Accounting Manager ben je de rechterhand van de Finance Director voor accounting en financial control in de Benelux. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor correcte, tijdige en betrouwbare cijfers over ongeveer twaalf juridische entiteiten en vertaalt een goedgekeurd organisatiemodel naar een werkende, betrokken en servicegerichte afdeling.

Je combineert stevige technische accountingexpertise met zichtbaar leiderschap. Je brengt rust en prioriteit, maakt verantwoordelijkheden expliciet, spreekt medewerkers aan op afspraken en bouwt tegelijk vertrouwen en samenwerking op tussen teams die historisch vanuit verschillende entiteiten en locaties werkten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Stabiliseren van de maand- en jaarafsluiting, de auditvoorbereiding en de balansreconciliaties.
• Uitbouwen van één closingkalender, uniforme verwachtingen en aantoonbaar eigenaarschap per proces en entiteit.
• Organiseren van de centralisatie van transactionele accounting en accounts payable, zonder de lokale businesskennis te verliezen.
• Voorbereiden en begeleiden van de IFRS-conversie en versterken van de rapportering.
• Beoordelen en ontwikkelen van het team, inclusief competenties, rolverdeling, back-up en opvolging.
• Aansturen van de dagelijkse A-Z-accounting inclusief reconciliaties en balans- en P&L-review.
• Organiseren van tijdige maandafsluitingen en bewaken van de correcte analytische verwerking via profit- en cost centers.
• Garanderen dat gevalideerde data volledig en correct doorstroomt naar de technische groepsrapportering.
• Coördineren en inhoudelijk valideren van de statutaire jaarrekeningen, bijlagen, neerleggingen en auditdossiers voor de Benelux-entiteiten.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor externe auditors en de voorbereiding zodanig professionaliseren dat correcties, vertraging en meerkosten structureel dalen.
• Coördineren van btw-, vennootschapsbelasting- en intrastataangiftes, officiële statistieken, fiscale controles en de correcte toepassing van transfer-pricingpolicies.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van circa zeven à acht medewerkers over meerdere locaties; duidelijke rollen, doelen, overlegmomenten en back-ups installeren.
• Centraliseren, standaardiseren en documenteren van processen; knelpunten vertalen naar werkbare oplossingen en automatiseringskansen in SAP en omliggende tools realiseren.
• Nauw samenwerken met Business Controlling, Group Finance, HR, tax advisers en lokale managementteams. Budgettering, forecasting en managementrapportering blijven bij Business Controlling; Accounting bewaakt de kwaliteit van de onderliggende cijfers.
• Bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Finance of een vergelijkbaar domein.
• Acht tot tien jaar relevante ervaring in accounting en/of audit, met eindverantwoordelijkheid voor afsluitingen, jaarrekeningen en externe audit.
• Sterke kennis van BE GAAP, statutaire verplichtingen, btw en vennootschapsbelasting; IFRS-conversie is een troef.
• Bewezen people manager die een verspreid team richting geeft en medewerkers graag coacht en ontwikkelt.
• Ervaring met centralisatie, procesverbetering, internal control en automatisering in een multi-entiteitenomgeving.
• Hands-on en technisch geloofwaardig, maar gericht op systemen en eigenaarschap die ook zonder jou werken.
• Rustig, gestructureerd en besluitvaardig; je stelt prioriteiten, spreekt aan en blijft pragmatisch in verandering.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Sterke affiniteit met systemen en processen.
• Big Four-ervaring is een plus.

Bij onze klant krijg je een van de meest bepalende finance functies binnen een strategisch belangrijke Benelux-cluster. Je werkt rechtstreeks met Finance Director, leidt een ervaren team en krijgt het mandaat om de accountingwerking om te vormen tot één betrouwbare, schaalbare en toekomstgerichte afdeling.

De rol combineert lokale impact met internationale zichtbaarheid. Je bouwt mee aan een organisatie die actief is in toekomstgerichte infrastructuurmarkten en die na een ingrijpende herkapitalisatie een nieuwe fase van integratie en gedisciplineerde groei ingaat. Onze klant biedt autonomie, ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een aantrekkelijk verloningspakket in functie van ervaring en expertise.