Vacature is niet langer meer gepubliceerd.
Start People voor een job in PAJOTTEGEM
- Voltijds
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Engels (Zeer goed)
Werkervaring
Functieomschrijving
Bouw - groothandel
Als Aankoper ben je verantwoordelijk voor een efficiënt aankoopproces en een optimaal voorraadbeheer. Je vormt de schakel tussen leveranciers, planning en het magazijn en zorgt ervoor dat de volledige goederenstroom vlot verloopt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Beheren en optimaliseren van de goederenstromen richting het magazijn.
- Plaatsen en opvolgen van aankooporders.
- Zorgen voor een optimale voorraad en tijdig signaleren van afwijkingen.
- Analyseren van voorraadniveaus per productgroep en voorstellen doen voor verbeteringen.
- Opvolgen van automatische bestelvoorstellen binnen het ERP-systeem.
- Afstemmen van vraag en aanbod op basis van verkoopanalyses en forecasting.
- Actief zoeken naar nieuwe leveranciers en onderhouden van bestaande partnerships.
- Beheren van de volledige informatiestroom binnen de supply chain.
- Intensief samenwerken met interne afdelingen en internationale leveranciers.
Vereisten
- Minstens 2 jaar ervaring als aankoper, supply chain medewerker of in een gelijkaardige logistieke functie.
- Kennis van Incoterms en internationale goederenstromen.
- Zeer vlot communiceren in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een mooie troef.
- Goede beheersing van Microsoft Excel, Word, Outlook en snelle inleving in nieuwe ERP-software.
- Sterk in analyseren, plannen en organiseren.
- Proactief, nauwkeurig en resultaatgericht werken.
- Graag samenwerken binnen een familiale onderneming met korte communicatielijnen.
- Geschillen- of klachtendossiers behandelen.
- Een lastenboek opstellen.
- Onderhandelen over aankoopvoorwaarden.
- Relaties met partners, leveranciers en dienstverleners onderhouden.
- Contracten opvolgen.
Voordelen
- Voltijdse functie met glijdende werkuren.
- Snelle opstart mogelijk.
- Marktconform salaris volgens ervaring.
- Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
- Hospitalisatieverzekering.
- Groepsverzekering.
- Jaarlijks 1 week collectief verlof in juli + 1,5 weken einddecember /begin januari (meestal van 24/12 tot 2/1). Dit betreft een deel van het wettelijk verlof dat vastgelegd wordt (gemiddeld 12 dagen van de totale 28 dagen).
- 28 verlofdagen per jaar.
- Moderne kantoren in een vlot bereikbare, filearme omgeving.
- Interimperiode met uitzicht op een vast contract.
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Vanwege de sluiting van deze vacature is het niet langer mogelijk om te solliciteren.