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Automatisierungstechniker (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Automatisierungstechniker (m/w/d) in Pucking. In dieser verantwortungsvollen Position programmieren Sie Software-Module und unterstützen Kunden weltweit. Starke SPS-Programmierung-Kenntnisse und technische Ausbildung sind erforderlich. Bieten Sie sich flexibles Arbeiten und ein engagiertes Team in einem wachsenden Umfeld an.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, Fachschule, HTL oder FH/Universität auf Bachelor-Niveau).
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Visualisierung.
- Erfahrung im internationalen Kundenkontakt von Vorteil.
Responsibilities
- Programmierung, Pflege und Weiterentwicklung von Software-Modulen.
- Inbetriebnahme von Maschinen- und Anlagen im Werk und fallweise beim Kunden.
- Technische Kundenbetreuung als Experte für Elektrik und Software.
Skills
Education
Tools
Sie lieben Automatisierungstechnik, beherrschen SPS-Programmierung und wollen Ihre Expertise in sinnstiftende Projekte einbringen?
Sie begeistern sich für innovative Technologien im Kunststoffrecycling und möchten aktiv zur Nachhaltigkeit beitragen?
Dann nutzen Sie Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Technik und Umweltbewusstsein Hand in Hand gehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz GmbH steht für Innovation und Qualität im Kunststoffrecycling. Als Hersteller hochmoderner Maschinen und Anlagen entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für ein nachhaltiges Re- und Upcycling von Kunststoffen. In einem dynamischen und international wachsenden Umfeld setzen wir Maßstäbe - für unsere Kunden und für eine umweltfreundliche Zukunft.
- Programmierung, Pflege und Weiterentwicklung von Software-Modulen
- Inbetriebnahme von Maschinen- und Anlagen im Werk und fallweise beim Kunden
- Konzipierung von Automatisierungssystemen
- Technische Kundenbetreuung als Experte für Elektrik und Software
- Dokumentation
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, Fachschule, HTL oder FH/Universität auf Bachelor-Niveau) im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Visualisierung (Beckhoff/Siemens)
- Erfahrung im Umgang mit Feldbussystemen und Frequenzumrichtern im industriellen Umfeld von Vorteil
- Erfahrung im internationalen Kundenkontakt von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Ausgeprägtes, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Rasche Auffassungsgabe sowie hohe Genauigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen, Kund:innen und Lieferanten
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft im In- und Ausland nur bei dringendem Bedarf und in Abstimmung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen der Kunststoffrecycling-Branche
- Ein engagiertes, unterstützendes, und kompetentes Team
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung im Einklang mit unserer Unternehmensvision
- Schlanke Unternehmensstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen, die Ihre Ideen willkommen heißen
- Eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Professionalität basiert
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Gleitzeitkonto, stundenweiser Urlaubsverbrauch und umfassende Einarbeitung
- Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ihre Ansprechperson
M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz GmbH
z.H. Fr. Mag. Lauren Sternbauer
Hobelweg 1
A-4055 Pucking
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.