Wohnbereichsleiter/-in 80% - 100%

Senevita AG; Schweiz; Vor Ort; EUR 97.000 - 129.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Senevita Akademie Weiterbildung

Unternehmenskultur und Mitarbeitenden-

Mitarbeitendenanlässe

Verpflegungsgutscheine in der hauseign

Attraktive Sozialleistungen und Ferien

Zusammenfassung

Senevita Dorfmatt in Münsingen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Wohnbereichsleiter/in 80-100% zur fachlichen und personellen Führung des Pflegeteams.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung HF/FH oder BP Langzeitpflege mit sowie Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse. Wichtig ist motivierte Teamführung, Kommunikation und eine patientenorientierte Pflege.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder BP Langzeitpflege
• Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung
• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
• Freude an Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Schweizerdeutsch verstehen, Hochdeutsch fließend sprechen

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher
• Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit
• Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts
• Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam
• Du arbeitest eng mit der Leitung Pflege zusammen und unterstützt sie in organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben
• Du bringst dich aktiv in der Pflege ein und übernimmst zugeteilte Dienste, inklusive Wochenenddiensten
• Du begleitest und unterstützt Lernende sowie Praktikant:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Schweizerdeutsch verstehen

Hochdeutsch fließend

Ausbildung

Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder BP Langzeitpflege

Jobbeschreibung

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Dorfmatt in Münsingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher
• Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit
• Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts
• Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam
• Du arbeitest eng mit der Leitung Pflege zusammen und unterstützt sie in organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben
• Du bringst dich aktiv in der Pflege ein und übernimmst zugeteilte Dienste, inklusive Wochenenddiensten
• Du begleitest und unterstützt Lernende sowie Praktikant:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachmann/-frau Langzeitpflege und -betreuung BP
• Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung
• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
• Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Du verstehst Schweizerdeutsch und sprichst fliessend Hochdeutsch

Wir bieten dir

• Ein umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmässige, grosszügige Mitarbeitendenanlässe
• Vergünstigte und ausgewogene Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
• Attraktive Vergünstigungen, z. B. für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote, Apotheken und mehr
• Sehr gute Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)