Vertriebscoach (m/w/d)

Merkur Versicherung; Salzburg; Vor Ort; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Interne Weiterbildungsakademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Betriebsarzt

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Produkten des Un

Zuschuss KlimaTicket

Kantine

Zusammenfassung

Merkur Versicherung in Salzburg sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im Versicherungsbereich, die den nächsten Karriereschritt als Vertriebscoach gehen möchte. Du fungierst als Mentor, Motivator und Sparringspartner für neue Vertriebstalente im Alltag und beim Kundenkontakt.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung sowie fundierte Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb mit, idealerweise Lebensversicherung und Fonds.

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb.
• Lebensversicherung- und Fondskenntnisse wünschenswert.
• Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis.
• Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Teams.
• Gute Kommunikations- und Überzeugungskraft.
• Hohe digitale Affinität und Offenheit für moderne Vertriebsansätze.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Salzburg.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Produktwelt des Unternehmens, Weiterentwicklung durch Workshops und Trainings.
• Coaching von Nachwuchstalenten im Alltag und beim Kundenkontakt.
• Frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen und Erarbeiten praxisnaher Lösungen.
• Einbringen der eigenen Erfahrung in die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Vertriebstools.
• Erkennen und Fördern starker Vertriebspersönlichkeiten, Unterstützung im Recruiting.
• Gemeinsames Erarbeiten von Karriere- und Vertriebszielen mit Regionalleitung und Vertriebsdirektion.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamführung

Vertriebswissen

Digitale Affinität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Für diese Position bei einem Versicherungsunternehmen in Salzburg wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im Versicherungsbereich gesucht, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Expert:innen- oder Führungsrolle gehen möchte. In dieser Rolle übernimmst du als Vertriebscoach die Funktion von Mentor:in, Motivator:in und Sparringspartner:in für neue Vertriebstalente.

Deine Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Produktwelt des Unternehmens, laufende Weiterentwicklung durch Workshops und Trainings
• Begleitung und Coaching von Nachwuchstalenten im Alltag und beim Kundenkontakt
• Frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen und Erarbeiten praxisnaher Lösungen
• Einbringen der eigenen Erfahrung in die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Vertriebstools
• Erkennen und Fördern starker Vertriebspersönlichkeiten, Unterstützung im Recruiting
• Gemeinsames Erarbeiten von Karriere- und Vertriebszielen mit Regionalleitung und Vertriebsdirektion

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, kaufmännische Schule etc.)
• Fundierte Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb, idealerweise im Bereich Lebensversicherung und Fonds
• Starkes Markt- und Kundenverständnis sowie hohe Identifikation mit der Branche
• Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Teams
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
• Hohe digitale Affinität und Offenheit für moderne Vertriebsansätze
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Salzburg zur Begleitung neuer Mitarbeitender

Das bietet die Position

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice
• Familienfreundlichkeit
• Interne Weiterbildungsakademie
• Sicherheit & Stabilität
• Gesundheitsförderung
• Sportangebote
• Betriebsarzt
• Events & Veranstaltungen
• Sonderkonditionen bei Produkten des Unternehmens
• Zuschuss zum KlimaTicket
• Kantine

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit
• Arbeitsort: Salzburg
• Arbeitsbeginn: 01.09.2026

Gehalt

Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmen. Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens 60.000 Euro auf Basis Vollzeitbeschäftigung, Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. Das tatsächliche Gehalt wird individuell unter Berücksichtigung von Erfahrung und Qualifikation festgelegt.