Verkäufer*in

Migros Gruppe; Lavamünd; Hybrid; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Österreich sucht Mitarbeitende im Detailhandel zur Unterstützung in der Filiale. Sie bedienen die Kasse, nehmen Frischprodukte und andere Waren an, prüfen sie und füllen Regale auf. Außerdem kontrollieren Sie Mindesthaltbarkeitsdaten und sorgen für Ordnung im Laden und Lager.

Sie setzen Ladenlayout-Vorgaben um, arbeiten gerne unter Menschen, bringen Herzlichkeit und eine positive Einstellung mit. Wir bieten eine starke Marke, faire Löhne und vielfältige Mitarbeiterbenefits.

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse mindestens gut.
• Bereitschaft für gelegentliche längere Arbeitszeiten.
• Motivation, freundlich und teamfähig zu arbeiten.

Aufgaben

• Kasse bedienen und abrechnen.
• Frischprodukte und Waren prüfen und ins Regal füllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
• Vorgaben im Ladenlayout umsetzen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Detailhandel-Ausbildung von Vorteil

Jobbeschreibung

Kernaufgabe

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel ist von Vorteil

Deutsch (gute Kenntnisse)

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Gewünscht

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

• Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

• 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

• 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

• Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen