Transformation Strategy Architect

netural

Linz

Vor Ort

EUR 58.000 - 70.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Home Office
Family Services
Betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterbildung / Education Time

Zusammenfassung

netural in Linz sucht eine erfahrene Expertin/Experte für Transformation, die strategische Ziele in multi-year Roadmaps übersetzt. Sie agieren als Brücke zwischen Business-Logik und High-End-Technologie, führen C-Level-Workshops und verantworten klare Entscheidungsgrundlagen.

Sie bringen umfassende Beratungserfahrung mit, beherrschen Design Thinking und Scoping sicher, und ordnen technologische Entwicklungen wie Agentic AI zeitnah in Geschäftskontexte ein.

Qualifikationen

  • Langjährige Erfolgsbilanz in der Strategieberatung.
  • Fähigkeit, digitale Services marktgerecht zu positionieren.
  • Erfahrung in Executive Alignment und Stakeholder-Management.

Aufgaben

  • Unternehmensanalyse & Zielbild: Analyse von Strukturen, Prozessen und Datenarchitekturen.
  • Methodik & Framework-Design: Anwendung von SWOT, Value-Stream-Analysen und Capability Mapping.
  • Technologie-Radar & Research: Validierung von Marktreife und Potenzialen; White Spots identifizieren.
  • Executive Alignment & Stakeholder Management: Workshops auf C-Level-Ebene; Entscheidungsgrundlagen erstellen.
  • Solution Design & Pre-Sales: enge Kooperation mit Sales; Value Proposition stärken und pitch-ready machen.

Kenntnisse

Executive Presence
Stakeholder Management
Strategisches Denken
Beratungserfahrung
Pre-Sales
Deutsch/Englisch Kommunikation

Jobbeschreibung

netural in Linz sucht eine erfahrene Expertin/Experte für Transformation, die strategische Ziele in multi-year Roadmaps übersetzt. Sie agieren als Brücke zwischen Business-Logik und High-End-Technologie, führen C-Level-Workshops und verantworten klare Entscheidungsgrundlagen.

Sie bringen umfassende Beratungserfahrung mit, beherrschen Design Thinking und Scoping sicher, und ordnen technologische Entwicklungen wie Agentic AI zeitnah in Geschäftskontexte ein.

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