Trainee Kraftwerk (m/w/d)

Pfeifer Group; Österreich; Vor Ort; EUR 30.974 - 37.101; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Rabatte durch Corporate-Benefits-App

Bike-Leasing

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Holzverarbeitung in Österreich sucht Auszubildende für die Überwachung und Steuerung von Dampfanlagen. Während der 2-jährigen Ausbildung lernst du verschiedene Produktionsprozesse und technische Projekte kennen, unterstützt durch einen persönlichen Mentor. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Attraktive Weiterbildungsangebote und Corporate Benefits werden geboten. Einstieg mit einem Mindestlohn von € 3.050 brutto im Monat.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder Metalltechniker.
• Interesse an der Energieerzeugung und technischen Anlagen.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Überwachen und Steuern von Feuerungs- und Dampfanlagen.
• Technische Projekte begleiten und koordinieren.
• Störungen frühzeitig erkennen und beheben.

Kenntnisse

Interesse an der Energieerzeugung

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker

Höhere technische Ausbildung (z. B. HTL-Elektrotechnik)

Jobbeschreibung

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben

• Im Rahmen der 2-jährigen Ausbildung lernst du Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb zu überwachen und zu steuern.
• Du erhältst Einblicke in angrenzende Produktionsbereiche der Biomassekraftwerksanlagen (z. B. Pelletierung und Holztrocknung).
• Bei deiner Einschulung lernst du Störungen frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Störungsbehebung einzuleiten.
• Gemeinsam mit deinem Mentor begleitest du erste technische Projekte und übernimmst Projektkoordinationstätigkeiten.
• Du wirkst bei Instandhaltungsprojekten und technischen Umbauten mit und machst dich mit projektbezogenen Abläufen vertraut.

Das Bieten Wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Ausbildungsplanes.
• Kostenübernahme & Freistellung für Aus- und Weiterbildungen an der Kraftwerkerschule (Module: Basis, Dampf, Turbine) ca. 25 Schulungstage, bei Interesse weitere Module möglich.
• Einen persönlichen Mentor, der dich begleitet, deine Fragen beantwortet und sich regelmäßig Zeit für Feedback nimmt.
• Jobrotation an anderen Kraftwerken der Pfeifer Group.
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees in der Pfeifer Group.
• Falls Interesse besteht: Möglichkeit zur Übernahme erster Führungsaufgaben.
• Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App.
• Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads.
• Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie.

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Metalltechniker oder Industriemechaniker bzw. abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z. B. HTL‑Elektrotechnik).
• Interesse an der Energieerzeugung und an technischen Anlagen.
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schichtbetrieb, an Sonn‑ und Feiertagen sowie im Rahmen der Ausbildung auch an anderen Standorten.

Rahmenbedingungen

Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.618,56 brutto / Monat bei Vollzeit. Wir gewähren einen Mindestlohn von € 3.050,--, eine weitere Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung. Durch das Schichtmodell ist zudem eine deutlich höhere Entlohnung gegeben (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend‑ und Feiertagsarbeit).