Teamleitung Leitungsbau (w/m/d)

APG Austrian Power Grid AG; Wien; Hybrid; EUR 57.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeiten

Kinderzulage

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

AUSTRIAN POWER GRID sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für den Leitungsbau. Sie leiten Teams, steuern Abläufe im Hochspannungsfreileitungsbereich und entwickeln technsiche Standards weiter.

Sie bringen 10+ Jahre Erfahrung im Leitungsbau oder Infrastrukturprojekte mit, beherrschen SAP/Primavera, Deutsch C1 und Englisch B2 und sind reisefreudig. Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office gehören zum Angebot.

Qualifikationen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, konfliktslösungsorientiert und Führungserfahrung
• Strategische, entscheidungsstarke Arbeitsweise

Aufgaben

• Teamführung im Leitungsbau fachlich und operativ
• Abläufe im Bereich Hochspannungsfreileitungen koordinieren
• Standards weiterentwickeln und vereinheitlichen
• Qualität, Sicherheit und Umwelt sicherstellen und Projekte fachlich unterstützen
• Schnittstellenmanagement zwischen Planung, Projektmanagement, Bauaufsicht und Betrieb

Jobbeschreibung

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Aufgaben

• Teamführung: Team Leitungsbau fachlich und operativ führen sowie Mitarbeitende weiterentwickeln
• Steuerung: Abläufe im Bereich Hochspannungsfreileitungen koordinieren und abstimmen
• Standards: Prozesse, Arbeitsweisen und technische Standards weiterentwickeln und vereinheitlichen
• Qualitätssicherung: Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen sicherstellen und Projektleitungen fachlich unterstützen
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit zwischen Planung, Projektmanagement, Bauaufsicht, Betrieb und weiteren Fachbereichen koordinieren
• Ressourcenplanung: Budget, Kosten und Ressourcen im Team steuern
• Projektcontrolling: Qualität, Termine, Kosten und Risiken überwachen sowie Verbesserungsmaßnahmen ableiten
• Weiterentwicklung: Wissenstransfer fördern und die strategische Entwicklung des Leitungsbaus mitgestalten

Anforderungen

Must-haves:

• Abgeschlossene Ausbildung: HTL, FH oder Studium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Kulturtechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung: 10+ Jahre im Leitungsbau, Infrastrukturbau oder Projektmanagement, Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte
• IT-Skills: Gute Kenntnisse in SAP, Primavera oder vergleichbaren Projektmanagement- und ERP-Systemen
• Kenntnisse: Freileitungsbau sowie technische Regelwerke und Standards sowie Genehmigungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozesse
• Sprachen: Deutsch C1 und Englisch B2
• Miteinander: Kommunikationsstark, konfliktlösungsorientiert und erfahren in der Führung und Entwicklung von Teams
• Arbeitsweise: Strategisch, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst und sicher im Umgang mit Termin- und Kostendruck
• Mobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Nice-to-haves:

• Berufserfahrung: Im begleiten und gestalten von Veränderungsprozessen sowie in der Führung vertefter und virtueller Teams
• Begeisterung: Projektmanagementstandards im Leitungsbau weiterentwickeln und vereinheitlichen

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Bereichsübergreifende Projekte
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Kinderzulage
• iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
• Gefördertes Mittagessen
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 5.630,33 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Philipp Flotzinger gerne telefonisch unter [phone] zur Verfügung.