Teamleader Maintenance (all genders)

NEVEON Executive Committee; Österreich; Vor Ort; EUR 54.879 - 67.075; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleichberechtigte Chancen / Vielfalt

Zusammenfassung

NEVEON Executive Committee sucht eine Führungskraft für das Team der mechanischen Instandhaltung. Sie planen, steuern und entwickeln kontinuierlich alle Instandhaltungsmaßnahmen, sichern hohe Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Sie initiieren und leiten Instandhaltungsprojekte, analysieren Störungen und setzen nachhaltige Verbesserungen um. Sie übernehmen Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben und tragen zu fachlicher Weiterbildung der Mitarbeitenden

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Metalltechnik- oder Maschinenbaubereich, idealerweise mit Werkmeisterabschluss.
• Fundierte Kenntnisse in Instandhaltung und Betriebswirtschaftslehre.
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungsstärke.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams der mechanischen Instandhaltung.
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Initiierung und Leitung von Instandhaltungsprojekten.
• Analyse von Störungen und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Einholen, Bewerten und Mitentscheiden bei der Vergabe externer Leistungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Problemlösungskompetenz

Organisationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Gestaltungswille

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

TPM/Lean

Ausbildung

Technische Ausbildung im Metalltechnik oder Maschinenbau, idealerweise Werkmeisterabschluss

Tools

SAP

MS Office

TPM/Lean

Jobbeschreibung

Führung und Weiterentwicklung des Teams der mechanischen Instandhaltung

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Initiierung und Leitung von Instandhaltungsprojekten
• Analyse von Störungen und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Einholen, Bewerten und Mitentscheiden bei der Vergabe externer Leistungen
• Abnahme externer Leistungen
• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Verantwortung für das Ersatzteilmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorgaben
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik oder Maschinenbau, idealerweise mit Werkmeisterabschluss
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Instandhaltung
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Kenntnisse in TPM / Lean / kontinuierlicher Verbesserung von Vorteil
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten dir ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten dich gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 60.977,70. Abhängig von deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

Werde Teil unseres Teams!

Als führender Hersteller von Kunststoffverpackungen sind wir immer auf der Suche nach MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffindustrie formen und nachhaltige Lösungen mutig vorantreiben. Dabei legen wir Wert auf ein humorvolles Klima, Kommunikation auf Augenhöhe und langfristige Arbeitsverhältnisse.