Team Lead Global Media & PR*

HARTING Technology Group; Lavamünd; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsstunden

Zwei Tage Homeoffice pro Woche

Zusammenfassung

Die HARTING Technology Group sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Media Relations, die globale Strategien entwickelt und umsetzt, um Markenbekanntheit, Reputation und Thought Leadership zu stärken.

Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Medienvertretern auf, steuern die Krisen- und Issues-Kommunikation, erstellen hochwertige Inhalte und arbeiten eng mit Stakeholdern weltweit zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Media Relations, Unternehmenskommunikation oder Public Relations.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung hochwertiger Inhalte in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in der Koordination internationaler Projekte mit verschiedenen Stakeholdern.
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit digitalen PR-Tools.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Medienvertretern.
• Erstellung hochwertiger Pressemitteilungen, Medienbriefings und strategischer Inhalte.
• Verantwortung für globale Issues- und Krisenkommunikation.
• Analyse der Medienpräsenz und Ableitung von Maßnahmen zur Sichtbarkeitssteigerung.

Kenntnisse

Media Relations

Unternehmenskommunikation

Public Relations

Ausbildung

Universitäts- oder Hochschulabschluss in Kommunikation/Journalismus/Medienwissenschaften/Marketing

Jobbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung der globalen Media-Relations- und PR-Strategie zur Stärkung der Markenbekanntheit, Reputation und Thought Leadership von HARTING

Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Medienvertretern sowie zentrale Ansprechperson für sämtliche Medienanfragen

Erstellung hochwertiger Pressemitteilungen, Medienbriefings und strategischer Unternehmensinhalte zur Unterstützung der Unternehmensziele

Verantwortung für das globale Issues- und Krisenkommunikationsmanagement sowie Sicherstellung einer konsistenten externen Kommunikation

Analyse und Steuerung der Medienpräsenz, Share of Voice und öffentlichen Wahrnehmung inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des globalen Media- & PR-Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Executive Communications, Strategy & M&A, Legal, HR, regionalen Kommunikationsteams und externen PR-Agenturen

Das ist Ihre Verbindung zu uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit nachweisbarer Expertise

Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Media Relations, Unternehmenskommunikation, Public Relations oder einem vergleichbaren Umfeld

Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung und Erstellung hochwertiger Inhalte sowie relevanter Storylines in deutscher und englischer Sprache

Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Analytisches Denken, strategisches Kommunikationsverständnis und sicherer Umgang mit digitalen Medien-, Analyse- und PR-Tools zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung von Kommunikationsmassnahmen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit hoher sprachlicher Präzision und interkultureller Sensibilität
• Hohe Motivation, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit klarer Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Attraktives Gehalts- und Leistungspaket gemäß aktuellen Marktstandards

Flexible Arbeitsstunden, zwei Tage Homeoffice pro Woche

Unsere engagierten, kreativen und hilfsbereiten Kollegen legen Wert auf offene Kommunikation, unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen

Ungezwungene Atmosphäre

Ein offenes und lebendiges miteinander innerhalb des Teams