STELLVERTRETENDER STOREMANAGER*

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG; Linz; Vor Ort; EUR 24.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Store Rabatt 30%

Store-Zulage

Umsatzprovision

Teamevents

Corporate Benefits

Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG sucht in Linz/Pasching Plus City eine Vertretung des Storemanagers. Sie übernehmen die Filialleitung, tragen Mitverantwortung für Umsatz und Inventur und beraten aktiv Kunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Warenpflege, Kassenarbeiten, Kennzahlen-Management sowie Personalplanung und -führung. Eine motivierte, flexible Persönlichkeit mit Modeaffinität wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 1
• 2

Aufgaben

• Filiale in Vertretung leiten
• Umsatz- und Inventurergebnisse mitverantworten
• Kunden beraten und verkaufen
• Waren pflegen und präsentieren
• Kassiertätigkeit
• Umgang mit Kennzahlen
• Personaleinsatzpläne erstellen
• Team führen und einarbeiten
• Geringfügige Mitarbeiter rekrutieren

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Planung und Organisation

Flexibilität

Modeaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

DAS SIND WIR

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit 1971 ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen dich für unsere Filiale in Linz/ Pasching Plus City als:

STELLVERTRETENDER STOREMANAGER*

DAS IST DER JOB

• Leitung der Filiale in Vertretung
• Mitverantwortung für Umsatz und Inventurergebnisse
• Kundenberatung und Verkauf
• Warenpflege und -präsentation
• Kassiertätigkeit
• Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
• Erstellung von Personaleinsatzplänen
• Führung und Einarbeitung des Teams
• Rekrutierung der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter in Absprache mit der Bereichsleitung

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre Einzelhandelskaufmann/-frau, Handelsschule o.Ä.)
• Führungserfahrung im Einzelhandel
• Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit
• Unternehmerische Denkweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Planungs- und Organisationstalent
• Flexibilität
• Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
• Für diese Position erwartet dich ein kollektivvertragliches Gehalt ab € 2.362,-- brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) plus Zulagen, sowie Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzlich erhältst du eine Umsatzprovision und eine Store-Zulage
• Regelmäßige Teamevents
• 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
• Corporate Benefits
• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten