Spezialist : in ESG-Reporting (m / w / d)

ASFINAG; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor in Wien sucht einen ESG-Reporting Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche). In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts und die Entwicklung relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen verantwortlich. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen oder ist in den letzten Zügen und sollte über Engagement für Klimaschutz verfügen. Ein Mindestgehalt von 1.685,51 Euro brutto pro Monat wird angeboten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung

Gesundheitsinitiativen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder im letzten Abschnitt des Studiums im relevanten Bereich.
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Proaktive Arbeitsweise und Freude an Prozessentwicklung.

Aufgaben

• Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts gem. CSRD / ESRS.
• Entwicklung von Prozessen zur Erhebung von Nachhaltigkeitskennzahlen.
• Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse.
• Sicherstellung der Datenqualität für nachhaltigkeitsbezogene Kennzahlen.

Kenntnisse

IT-Affinität

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Engagement für Klimaschutz

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Nachhaltigkeit

Jobbeschreibung

Standort: Wien Austro-Tower

Spezialist: in ESG-Reporting (m/w/d) 20 h/Woche

Eintritt ab sofort

Karenzvertretung: befristet max. 2 Jahre

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bem auen wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Als unser neuer ESG Reporting Spezialist stellen Sie sich gemeinsam mit dem Team ESG-Reporting den spannenden Anforderungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement bringen Sie die ASFINAG der Zukunft ein Stück näher!

Ihre Aufgaben

• Sie wirken aktiv bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts gem. CSRD / ESRS mit und sind gemeinsam mit dem Team ESG-Reporting für die Umsetzung verantwortlich
• Sie sind an der (Weiter-)Entwicklung von Prozessen und Strukturen zur Erhebung von Nachhaltigkeitskennzahlen beteiligt
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse
• Sie haben die rechtlichen Updates laufend im Blick und tragen zum internen Wissensaufbau bei
• Die Aufbereitung und Interpretation von zukunftsorientierten und nachhaltigkeitsbezogenen Kennzahlen sowie die Sicherstellung der Datenqualität zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Strategie und Nachhaltigkeit sowie anderen internen Stakeholdern zusammen und bauen gemeinsam zukunftsorientierte Kennzahlen auf

Ihr Profil

• Sie befinden sich im letzten Abschnitt Ihres Studiums oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Nachhaltigkeit oder andere fachrelevante Studien
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
• Sie sind kommunikativ, offen und überdurchschnittlich engagiert: Sie haben Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Prozessen
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise aus, bringen gerne neue Ideen ein und haben eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Motivation und Leidenschaft für den Klimaschutz und den Mobilitätssektor runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Ihre Stärken einzusetzen
• Für die Position ist ein Mindestgehalt von EUR 1.685,51 brutto / Monat (Teilzeit - 20 Stunden) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie

Hinteregger Karin