Software Developer (m/w/d) Medizintechnik

Computer Futures; Wien; Hybrid; EUR 65.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote/Hybrid

Flexible Arbeitszeiten

Workation

Kleines Team

Direkter GF-Austausch

Gehaltsmodell transparent

Zusammenfassung

Computer Futures sucht einen Software Developer (m/w/d) Medizintechnik südlich von Wien zur Weiterentwicklung von Gesundheitssoftware. Du arbeitest hauptsächlich im Backend mit Java/Spring Boot, betreibst Deployments in Linux- und Docker-Umgebungen und bringst Frontend-Elemente (Angular) hinein.

Neben technischer Exzellenz erwarten wir 4–5 Jahre Erfahrung, gute PostgreSQL-Kenntnisse und gute Englischkommunikation. Flexible Arbeitsformen (Remote/Hybrid) sowie Teamnähe sind gegeben.

Qualifikationen

• 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung im MedTech-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot.
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken ( PostgreSQL ).
• Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular/React vorteilhaft.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Softwarelösungen im Gesundheitsumfeld.
• Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot.
• Deployment und Betrieb von Lösungen in Linux-, Docker- und virtualisierten Umgebungen.
• Mitarbeit an modernen Webanwendungen mit Angular.
• Dokumentation, Tests und Optimierung bestehender Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit Leads und Architekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
• Arbeit mit PostgreSQL sowie Schnittstellen zu Oracle- und MS SQL-Systemen.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

Angular

React

PostgreSQL

Linux

Docker

Virtualisierung

Englisch (Wort/Schrift)

Tools

Oracle

MS SQL

Jobbeschreibung

Medizinnahe Softwarelösungen | Großraum südlich von Wien | Remote und Hybrid möglich

Mein Kunde ist ein etabliertes österreichisches Softwareunternehmen im Gesundheits- und Digitalisierungsumfeld südlich von Wien. Seit vielen Jahren entwickelt das Unternehmen spezialisierte Softwarelösungen für die Verarbeitung, Verwaltung und Bereitstellung sensibler medizinischer Daten. Dabei arbeitet ein kleines, hochqualifiziertes Team an technologisch anspruchsvollen Produkten, die bei Gesundheitseinrichtungen im Einsatz sind.
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen ich einen Software Developer (m/w/d) Medizintechnik, der/ die gerne Verantwortung übernimmt und sich in ein spezialisiertes technisches Umfeld einarbeiten möchte.

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Softwarelösungen im Gesundheitsumfeld
• Entwicklung überwiegend im Backend mit Java und Spring Boot
• Entwicklung, Deployment und Betrieb von Softwarelösungen in Linux-, Docker- und virtualisierten Umgebungen
• Mitarbeit an modernen Webanwendungen mit Technologien wie Angular
• Testen, Dokumentieren und Optimieren bestehender Anwendungen
• Zusammenarbeit mit technischen Leads und Architekten bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Arbeit mit Datenbanken wie PostgreSQL sowie Schnittstellen zu Oracle- und MS SQL-Systemen

Dein Profil:

• 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken (idealerweise PostgreSQL)
• Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, React o.ä. von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux, Docker und Virtualisierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse, sich in ein fachlich spezialisiertes Produktumfeld einzuarbeiten

Deine Benefits:

• Remote Work oder Hybrid beide Optionen nach der Einarbeitung möglich
• Maximale Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung - Ob Frühaufsteher oder Nachteule: Entscheidend ist das Ergebnis, nicht die Uhrzeit
• Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort
• Workation-Möglichkeiten werden offen und unkompliziert gehandhabt
• Umfassende Einschulung in eine spannende Nischenbranche - Vorkenntnisse im medizinischen Umfeld sind nicht erforderlich
• Kleines, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung (kurze Entscheidungswege)
• Vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Urlaubsplanung, auch längere Urlaubsblöcke sind möglich
• BewerberInnen ohne Deutschkenntnisse sind herzlich willkommen
• Jährliche Gehaltsanpassungen für das gesamte Team
• Das Unternehmen verfolgt ein transparentes und teamorientiertes Gehaltsmodell. Nach einer Einarbeitungsphase erfolgt die Erhöhung auf ein Jahresbruttogehalt von rund 65.000 € (Anstellung nach IT-Kollektivvertrag). Jährliche Gehaltsanpassungen sorgen für eine planbare finanzielle Entwicklung.