Senior SAP HCM Solution Architect (m/w/d)

APG Austrian Power Grid AG; Wien; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Gefördertes Mittagessen

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

APG Austrian Power Grid AG in Wien sucht einen erfahrenen SAP-Entwickler, der die Systementwicklung und Optimierung von Lösungen im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld übernimmt. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SAP-HR-Lösungen mit und sind versiert in der ABAP-Entwicklung.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen, betriebliche Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-HR-Lösungen.
• Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und im SAP-Customizing.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von SAP-HCM und SuccessFactors Lösungen.
• Anpassung von Abrechnungsschemata und -regeln.
• Umsetzung von gesetzlichen Anpassungen in den Abrechnungen.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

SAP-HCM

Schnittstellenprogrammierung

SAP SuccessFactors

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Aufgaben

• Systementwicklung: SAP-HCM und SAP SuccessFactors Lösungen entwickeln und optimieren
• Abrechnungsschemata: Schemen, Zyklen und Regeln anpassen und weiterentwickeln
• Abrechnungsänderungen: Gesetzliche, kollektivvertragliche und betriebliche Anpassungen umsetzen
• Customizing: Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse anpassen und pflegen
• ABAP-Entwicklung: Programme, Reports, Formulare und Schnittstellen im SAP-HCM-Umfeld umsetzen
• Projektarbeit: HR-Systeme, Prozesse und Technologien im SAP Umfeld einführen und umsetzen
• Anforderungsanalyse: HR-Anforderungen strukturieren und technische Lösungskonzepte erstellen
• Fehlerbehebung: Fehler analysieren, beheben und Performance optimieren
• Systementwicklungen/-updates: Upgrades, Tests, Qualitätssicherung und Produktivsetzungen umsetzen
• Teilprojektverantwortung: Technische HR-Teilprojekte verantworten
• Dokumentation: Technische Unterlagen erstellen und pflegen
• Beratung: HR-Fachbereiche technisch unterstützen
• Compliance: Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben sicherstellen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung: Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung: 10+ Jahre in der Entwicklung und Betreuung von SAP- HR-Lösungen
• IT-Skills: Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, in der Schnittstellenprogrammierung, im SAP-Customizing, sowie in SAP-HCM und SAP SuccessFactors
• Kenntnisse: Komplexe Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen
• Sprache: Deutsch B2
• Miteinander: Teamorientiert, verantwortungsbewusst, Wissensweitergabe fördern
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, qualitätsorientiert

Das bieten wir

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Gefördertes Mittagessen
• Standort
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 5.213,07 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Alena Kreuzer gerne telefonisch unter [phone] zur Verfügung.