(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Wien; Vor Ort; EUR 65.520 - 80.080; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

EY Österreich sucht einen (Senior) Manager für Tax Technology in Wien. Sie verantworten Projekte in der Steuertechnologie, leiten Teams und verbessern steuerliche Prozesse in Finanz- und ERP-Systemen.

Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Tax Technology sowie fundiertes Wissen über steuerliche Prozesse und SAP S/4HANA. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Tax Technology oder verwandten Bereichen.
• Gutes Verständnis steuerlicher Prozesse und deren Umsetzung.
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten.

Aufgaben

• Leitung von Tax-Technology-Projekten end-to-end.
• Übersetzung steuerlicher Anforderungen in technische Konzepte.
• Führung und Coaching von (Teil-)Teams.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Tax Technology

Projektmanagement-Know-how

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Business Development

Tools

SAP S/4HANA

Tax Engines

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

Standort: Wien, Linz & Salzburg | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Im Bereich Tax Technology begleitest du Unternehmen dabei, steuerliche Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften nachhaltig zu verbessern, von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.

Als erfahrene:r Berater:in übernimmst du dabei Verantwortung für Projekte, steuerst Teams und bringst Themen mit klarem Impact voran.

Das erwartet dich bei uns -- Dein Beitrag im Zukunftsfeld Tax Technology

• Projekte steuern: Du leitest Tax-Technology-Projekte (z. B. im Umfeld SAP S/4HANA, E‑Rechnung, Tax Engines, Tax Reporting) end‑to‑end und stellst Qualität, Budget und Timing sicher.
• Tax und IT verbinden: Du übersetzt steuerliche Anforderungen (z. B. USt, KSt, CbCR, Pillar 2) in funktionale und technische Konzepte und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit IT, Finance und Tax.
• Lösungen integrieren: Du begleitest Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Systeme (u. a. SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, vormals SAP Tax Compliance, SAP PaPM sowie Drittanbieter‑Tools) in Cloud-Umgebungen.
• Teamführung und Enablement: Du führst (Teil‑)Teams, coachst Kolleg:innen und baust Know‑how entlang von Best Practices und wiederverwendbaren Templates nachhaltig auf.
• Business Development: Du identifizierst neue Potenziale, unterstützt bei Angebotsprozessen und beim Ausbau von Key Accounts und übernimmst Verantwortung für Pipeline und Umsatz.
• Thought Leadership: Du bringst neue Impulse (z. B. AI‑Use‑Cases in Steuer‑/Finance‑Prozessen) ein, entwickelst unser Portfolio weiter und positionierst dich als Ansprechperson für zentrale Themen am Markt.

Das bringst du mit -- Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 6-10 Jahre) in Tax Technology, Tax Transformation, Finance- und ERP‑Projekten oder einem vergleichbaren Umfeld (Beratung oder Inhouse)
• Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in deren Umsetzung in Systemen und Datenprozessen (Design, Spezifikation, Testing, Go‑Live‑Support)
• Erfahrung in SAP‑nahen Transformationskontexten (insb. S/4HANA Finance/Integration) oder mit Tax‑Applikationen bzw. angrenzenden Tools
• Starkes Projektmanagement-Know‑how in der Steuerung von Stakeholdern, Risiken und Entscheidungsprozessen auch in komplexen Projektumfeldern
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz auf Senior Level mit Erfahrung in Moderation, Präsentation und Aufbau vertrauensvoller Stakeholder‑Beziehungen
• Erfahrung im Business Development, idealerweise durch Mitwirkung in Angebotsprozessen, Aufbau von Netzwerken oder Umsatzbeitrag

Das bieten wir dir -- ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Strukturiertes Onboarding: Onboarding‑Package, New@EY‑Events, persönlicher Buddy und erfahrener Counselor sorgen für einen guten Start und Orientierung von Anfang an.
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice‑Policy, Sabbatical‑Möglichkeiten und bis zu 20 Tage Workation ermöglichen Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Gestaltungsraum und Sichtbarkeit: Mitarbeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit Projekten bei Top‑Unternehmen und direktem Zugang zu Entscheidungsträger:innen.
• Karriere und Entwicklung: Individuelle Förderung, Leadership‑Coaching und Trainings (inkl. relevanter Zertifizierungen, z. B. im SAP‑Umfeld) unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Nachhaltigkeit und Verantwortung: Zuschüsse für Öffi‑Tickets, CSR‑Initiativen sowie Engagement im Rahmen von EY Ripples.
• Team‑ und Eventkultur: Regelmäßige Afterworks, Team‑Events sowie Formate wie „Coffee Mondays" fördern Austausch und Zusammenhalt.
• Weitere Benefits: Attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterrabatte.

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Das Jahresbruttogehalt startet bei EUR 72.800,- auf Vollzeitbasis. Die Vergütung richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung. Zudem bieten wir dir einen jährlichen Bonus, um deine persönliche Leistung zu belohnen.