Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)

zeb consulting

Wien

Hybrid

EUR 70.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Gruppenunfallversicherung
Mobiles Arbeiten
zeb.life Support
Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss als Voraussetzung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen.
  • Kommunikationsstarke, kundenorientierte Arbeitsweise; erste Führungserfahrung vorteilhaft, aber kein Muss.
  • Strategisches Denken und Verantwortungsbewusstsein bei Umsetzung.
  • Engagement, Humor, Kreativität und Teamgeist.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

  • Unterstützung der CIOs und Teams bei der Umsetzung von Digital-, IT- oder Cloud-Strategien.
  • Beratung zu IT-Kosten, Betriebsmodellen, Cloud-Transformation, Architektur und Business Cases.
  • Erforschung von Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusionen und Integration.
  • Aufbau von Projekten und Weiterentwicklung des Netzwerks durch Kundenbeziehungen und Akquise.
  • Coaching von jüngeren Consultants und Beitrag zur Teamentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Führungserfahrung

Ausbildung

Universitäre Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der CIOs und ihren Teams bei der Erreichung langfristiger Erfolge durch die Erstellung praktischer Roadmaps, die bei der Umsetzung von Digital-, IT- oder Cloud-Strategien und der Bewältigung von technologischen Veränderungen helfen.
  • Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
  • Tauche tief ein und erforsche Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusion und Integration – welche Themen treiben dich an?
  • Du engagierst dich aktiv in der Akquisition von Projekten, baust eigene partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und erweiterst somit fortlaufend dein bestehendes Netzwerk.
  • Auch neben der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Bringe deine Erfahrungen mit ein, coache jüngere Consultants und trage zu ihrer Entwicklung bei.
Deine Skills:
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss.
  • Mehrjährige Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen.
  • Du bist kommunikationsstark und agierst kundenorientiert, erste Führungserfahrung ist ein Kann aber kein Muss.
  • Du denkst strategisch und bist verantwortungsbewusst in der Umsetzung.
  • Dein hohes Engagement ist gepaart mit Humor, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #jobspreader
Deine Benefits
  • Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
  • Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
  • zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
  • Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

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