Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Andritz AG in Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit als Schichtleiter für die Generatorfertigung. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung einer Produktionsschicht und gewährleisten Qualität, Sicherheit und termingerechte Fertigung.
Nach einer Einarbeitungszeit koordinieren Sie Fertigungsaufträge, planen Ressourcen und unterstützen Mitarbeitende in ihrer Entwicklung. Ein internationales Umfeld bietet langfristige Perspektiven und attraktive Konditionen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Linz, Upper Austria, AT
Arbeitsplatz Standort: Linz
Vertragsart: Dauerhaft
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Potenzial zur Übernahme einer Schichtleiterfunktion (m/w/d) für unsere Generatorfertigung.
Nach einer entsprechenden Einschulungs- bzw. Entwicklungszeit innerhalb unseres Fertigungsteams übernehmen Sie als Schichtleiter folgende Aufgaben:
Für die Position des Schichtleiters bieten wir einen Mindestlohn ohne Zulagen in Höhe von € 3.900,00 brutto / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern