Sales Consultant (m/w/d)

NielsenIQ; Lavamünd; Hybrid; EUR 72.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Employee-Assistance-Programm (EAP)

Zusammenfassung

NielsenIQ sucht einen Sales Consultant zur Unterstützung des Sales-/Account Development-Teams am Standort Root. Sie betreuen eigenverantwortlich Top-Hersteller der FMCG-Branche, national und international, bauen nachhaltige Beziehungen auf und nutzen Cross-Selling-Potenziale, während Sie Pitches vorbereiten und Verhandlungen führen.

Das Profil verlangt ein Hochschulstudium im Bereich Marketing/Sales/Handel und 2–3 Jahre Berufserfahrung, fließendes Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Hochschulstudium, vorzugsweise Marketing / Sales / Handel oder vergleichbarer Abschluss.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Development.
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit sicherer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Eigeninitiative, Teamplayer und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung eigener Top-Hersteller der FMCG-Branche national und international.
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Vertrauensgewinn bei Bestandskunden.
• Erkennen von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen sowie Vorbereitung von Pitches und Verhandlungen.
• Verantwortung für Umsatz und Budget, Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Nutzung des CRM-Tools zur Steuerung des gesamten Sales-Prozesses.

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch sicher

Ausbildung

Hochschulstudium Marketing/Sales/Handel

Tools

CRM-Tool

Jobbeschreibung

• Vergütung: CHF 67600 - CHF 76500 - jährlich

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Sales / Account Development Teams in Root!

Wir suchen dich als Sales Consultant zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team!

Tauche mit uns in die spannende Welt der Konsumgüter ein und werde Teil unseres Sales-Teams. Von Anfang an arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und kannst dich Schritt für Schritt weiterentwickeln.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich Top-Hersteller der FMCG-Branche - sowohl national als auch international.
• Du baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und gewinnst so das Vertrauen deiner Bestandskunden.
• Du erkennst und nutzt Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale.
• Du bereitest Pitches vor und führst koordinierte Verhandlungen.
• Du übernimmst Umsatz- und Budgetverantwortung.
• Du erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst kundenspezifische Wachstumskonzepte.
• Du erstellst überzeugende Angebote, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen.
• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess und nutzt dabei täglich unser CRM-Tool.
• Du arbeitest abteilungsübergreifend und stimmst Account-Strategien im Team ab.
• Du pflegst und stärkst dein internes Netzwerk.
• Hochschulstudium, vorzugsweise Marketing / Sales / Handel oder vergleichbarer Abschluss
• 2 -3 Jahre Berufserfahrung
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kundenorientierung, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Leidenschaft und Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeit- und Projektmanagement
• Teamplayer in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld
• Training: Ein umfassendes Ausbildungsprogramm innerhalb unserer Global Client Delivery Academy und eine Vielzahl weiterer Trainingsmöglichkeiten in unserem umfassenden Lernportal
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterentwicklung: Exzellente Wachstums- und Karrieremöglichkeiten auf lokaler & internationaler Ebene
• Miteinander: Die Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld, das von Teamspirit und wertschätzender Atmosphäre geprägt ist

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 67600 CHFund76500 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.

Zusätzliche Informationen

• Employee-Assistance-Program (EAP)