Sachbearbeiter / in Vertragsaktivierung (w / m / x) (m / w / d)

Raiffeisen-Leasing GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Leasingunternehmen in Wien sucht einen unterstützenden Mitarbeiter, der für die Prüfung und Verwaltung von Leasingverträgen zuständig ist. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stehen in direktem Kontakt mit Kunden. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung, ein gutes Zahlengefühl und Organisationstalent. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Gesundes Essen in der Kantine

Sonderkonditionen für Pendler

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen kaufmännischen Tätigkeit mit Kundenkontakt.
• Genauer Blick für Fehler oder Unstimmigkeiten, insbesondere bei Rechnungen.
• Offenheit für technische Neuerungen.

Aufgaben

• Prüfung der Leasingverträge und Klärung von Differenzen.
• Erstellung neuer Verträge in internen Systemen.
• Enger Kontakt mit Vertriebs- und Verwaltungsabteilungen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Zahlengefühl

Organisationsfähigkeit

IT-Systeme nutzen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das erwartet du in deinem neuen Job

• Du prüfst die bereits bewilligten Leasingverträge, klärst Differenzen und sorgst dafür, dass Lieferanten ihr Geld erhalten.
• Du legst neue Verträge in unseren internen Systemen an und bereitest sie für die nächsten Kundenbetreuer:innen vor.
• Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Verwaltungsabteilungen zusammen und hast telefonischen Kontakt mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kundenbetreuer:innen.
• Du bist gerne für unsere Kunden da, von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen kaufmännischen Tätigkeit mit schriftlichem und telefonischen Kundenkontakt.
• Gutes Zahlengefühl und einen genauen Blick für Fehler oder Unstimmigkeiten z. B. auf Rechnungen.
• Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, wo kein Geschäftsfall wie der andere ist.
• Routine in der Nutzung von IT-Systemen und Offenheit für technische Neuerungen.
• Organisationstalent sowie Humor und Lebensfreude, die es im direkten Kundenkontakt braucht.
• Wenn auch Begeisterung für Autos vorhanden ist, umso besser!

Warum Raiffeisen Leasing?

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System für Pro‑Aktive.
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU‑Ausland & ein moderner Arbeitsplatz im Büro.
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.
• Sonderkonditionen: Beim Auto‑Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi‑Ticketu.? m. finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder‑Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
• Gehalt: Das Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 34.503, … Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.

Kontakt

Johannes Stadler

Weitere Benefits

• Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
• Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z. B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
• Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid‑Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU‑Land außerhalb Österreichs.
• Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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