Retail Business Development & Operations Senior Expert

Talentra; Wien; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestgehalt gemäß KV

Überzahlung möglich

Senior-Position mit Entwicklungsperspe

Internationales Unternehmen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Dienstwagen

Aus- und Weiterbildung

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Talentra sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Retail-Expertise zur strategischen Weiterentwicklung eines österreichweiten Netzwerks. Sie übernehmen Verantwortung für Franchise-Partnerinnen und -Partner, verhandeln Verträge und Preise und treiben Umsatz- sowie Profitabilitätssteigerungen voran.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld, reisen ca. 50% durch Österreich und gestalten nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung (7+ Jahre) in Retail/Filialumfeld.
• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung mit filialisierten Handelsstrukturen oder Franchise-Systemen.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Resilienz und Entscheidungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Franchise-Partner:innen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit hoher Eigenverantwortung.
• Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz.
• Koordination bereichsübergreifender Projekte gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
• Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Servicestandards an den betreuten Standorten.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) zur persönlichen Betreuung des Retail-Netzwerks

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Analytische Fähigkeiten

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP

CRM

BI

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen und betreibt ein österreichweites Netzwerk an modernen Retail-Standorten. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Retail-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Potenzial, künftig Führungsverantwortung zu übernehmen.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Dich erwartet ein internationales Unternehmensumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
• Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv vorantreibt und sich langfristig in Richtung Führungsfunktion entwickeln möchte.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Franchise-Partner:innen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit hoher Eigenverantwortung
• Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz
• Koordination bereichsübergreifender Projekte gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Servicestandards an den betreuten Standorten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) zur persönlichen Betreuung des Retail-Netzwerks

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 7 Jahre und mehr) in einer vergleichbaren Position im Retail- oder Filialumfeld
• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung mit filialisierten Handelsstrukturen oder auch Franchise-Systemen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Profit-&-Loss-Verantwortung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Resilienz und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-, CRM- oder BI-Erfahrung von Vorteil
• Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Angebot und Benefits

• Mindestgehalt laut Kollektivvertrag ab € 5.100,- brutto pro Monat; eine deutliche Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich möglich
• Verantwortungsvolle Senior-Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktbedeutung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen für die Reisetätigkeit
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen