Projektmanager:in für digitale Vertriebsprojekte (w/m/x)

Raiffeisen Bank International AG

Wien

Vor Ort

EUR 29.000 - 35.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance
Buddy System
Karrieremöglichkeiten
Lernen
Jobticket / Nahverkehr
Kantine
Sport & Kulturangebote
Rabatte
Gehalt über Mindestgehalt

Zusammenfassung

Raiffeisen Bank International AG in Wien sucht einen Projektmanager/Digital Product Manager (w/m/x) für digitale Vertriebsprojekte. Sie steuern Projekte, koordinieren Stakeholder und optimieren User Journeys.

Sie analysieren Performance, erstellen Reportings und führen Benchmarking durch. Anforderungen: Deutsch C1, Leidenschaft für digitale Produkte, Grundkenntnisse in Finanzthemen. Benefits: flexible Arbeitszeit, Home-Office, Kantine, Jobticket.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Sales, Projektmanagement, Digitalisierung, Medienmanagement o. Ä.
  • Begeisterung und Leidenschaft für digitale Produkte
  • Affinität und Grundkenntnisse von finanzwirtschaftlichen Themenstellungen
  • Deutsch auf mind. C1-Niveau (Kontakt mit österreichischen Landesbanken)
  • Kommunikationsstark mit Freude am Kontakt mit Menschen

Aufgaben

  • Planung und Steuerung von abwechslungsreichen digitalen Vertriebsprojekten
  • Kommunikationsdrehscheibe zwischen allen Stakeholdern zur Umsetzung von digitalen Projekten
  • Überprüfung und Optimierung der User Journeys
  • Analyse der Performance von digitalen Tools und Erstellung von Reportings
  • Selbstständige Recherche, laufendes Benchmarking inkl. Konkurrenzanalysen
  • Ausbau des Reportings für Digital Sales Aktivitäten
  • Präsentation des Projektfortschrittes inklusive Moderation

Kenntnisse

Digitale Produktkenntnisse
Finanzwirtschaftliche Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Deutsch C1

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Projektmanager:in für digitale Vertriebsprojekte (w/m/x)

Die Abteilung „Digitaler Vertrieb“ der Raiffeisen Bausparkasse ist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von Produkten und Services im digitalen Umfeld. Dabei steht die Optimierung der Customer Experience im Zentrum, um die Customer Journey positiv zu beeinflussen.

Um dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen, suchen wir eine/n Digital Product Manager (w/m/x).


Was Sie erwartet:
  • Planung und Steuerung von abwechslungsreichendigitalen Vertriebsprojekten
  • Kommunikationsdrehscheibe zwischen allen Stakeholdern zur Umsetzung von digitalen Projekten
  • Überprüfung und Optimierung der User Journeys
  • Analyse der Performance von digitalen Tools und Erstellung von Reportings
  • Selbstständige Recherche, laufendes Benchmarking inkl. Konkurrenzanalysen
  • Ausbau des Reportings für Digital Sales Aktivitäten
  • Präsentation des Projektfortschrittes inklusive Moderation
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Sales, Projektmanagement, Digitalisierung, Medienmanagement o. Ä.
  • Begeisterung und Leidenschaft für digitale Produkte
  • Affinität und Grundkenntnisse von finanzwirtschaftlichen Themenstellungen
  • Deutsch auf mind. C1- Niveau (Kontakt mit verschiedenen österreichischen Landesbanken)
  • Kommunikationsstark mit Freude am Kontakt mit Menschen
Was wir bieten:
  • Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
  • Buddy System:Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Karrieremöglichkeiten:zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Lernen:als Teil unserer DNA und Kultur
  • Bequemes Reisen:Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
  • Gaumenfreuden:Gesunde und stark geförderte Kantine
  • Freizeitgestaltung:attraktive Sport- und Kulturangebote
  • Sparen:durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Raiffeisen Bankengruppe und Raiffeisen-Revisionsverbände in Höhe von EUR 2.904,31 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.
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