Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

IFAS Personalmanagement GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagement Unternehmen in Linz sucht einen engagierten Projektmanager für HR-Digitalisierung. Die Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) erfordert IT-Affinität und Erfahrung im Personalwesen. Verantwortlichkeiten umfassen die Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten sowie die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Home-Office Möglichkeit

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung.
• Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen.

Aufgaben

• Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten.
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme.
• Erster Ansprechpartner für Key User bei Fragen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Präzise und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

Linz – Teilzeit – Industrie / handwerkliches Gewerbe

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

Unser Kunde bietet:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
• Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse
• First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen
• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
• Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Onboarding
• Gleitzeit
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.

Persönlicher Kontakt

Eva Sachsenhofer Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! [phone]

Kontaktinformationen

IFAS Niederlassung Linz
Am Winterhafen 11/3. OG
4020 Linz
T+43 732 290 999 9000

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