Projektleiter/in Schaltanlagenbau (m/w/d)

ROCKEN AG; Lavamünd; Hybrid; EUR 96.000 - 128.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

13. Monatsgehalt

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

ROCKEN AG sucht eine/n Projektleiter/in Schaltanlagenbau (m/w/d) zur zentralen Ansprechperson für Kunden. Sie begleiten Projekte von Offertstellung bis Abwicklung, koordinieren Ressourcen, Termine und Material und arbeiten eng mit Engineering, Produktion und Lieferanten zusammen.

Sie verfügen über eine Ausbildung im Elektrobereich mit Weiter- bildung im Projektmanagement Schaltanlagenbau (IPMA Level B/C/D oder vergleichbar) sowie Erfahrung in mittelgroßen Projekten, CAD- und MS

Qualifikationen

• Projektleitungserfahrung in mittelgroßen Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
• Sicherer Umgang mit MS Office und CAD
• Sicherheitsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Kategorie B

Aufgaben

• Kundenberatung und Projektbetreuung von A bis Z
• Kalkulation und Erstellung von Offerten und Dispositionen für Schaltanlagen
• Verantwortung für Ressourcen-, Termin- und Materialplanung
• Ganzheitliche Steuerung der Projekte über das ERP-System
• Koordination mit Lieferanten und Lösung technischer Herausforderungen
• Überwachung von Terminen und Budgets sowie Einleitung von Massnahmen
• Kontrolle von Lieferantenrechnungen und Projektdaten im ERP
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamführung

Kundenberatung

MS Office

CAD

Ausbildung

Elektroinstallateur/in oder Elektroplaner/in mit Weiterbildung im Projektmanagement Schaltanlagenbau

IPMA Level B/C/D oder vergleichbar

Tools

ERP-System

Jobbeschreibung

Projektleiter/in Schaltanlagenbau (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Als Projektleiter/in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest deine Projekte von der Offertstellung bis zur Abwicklung. Du koordinierst Ressourcen, Termine und Material und sorgst gemeinsam mit Engineering, Produktion und Lieferanten für eine effiziente und zuverlässige Umsetzung.

Qualifikationen

• Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Automatiker/in oder Elektroplaner/in mit Weiterbildung im Projektmanagement Schaltanlagenbau, IPMA Level B/C/D oder vergleichbar

• Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte

• Gute Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau

• Sicherer Umgang mit MS Office und CAD

• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und prioritätenorientierte Arbeitsweise

• Kundenorientierte, kommunikationsstarke und initiative Persönlichkeit

• Teamfähig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert

• Führerausweis Kategorie B

Verantwortung

• Kompetente Kundenberatung und Projektbetreuung von A bis Z

• Kalkulation und Erstellung von Offerten und Dispositionen für Schaltanlagen

• Verantwortung für Ressourcen-, Termin- und Materialplanung

• Ganzheitliche Steuerung der Projekte über das ERP-System

• Koordination und Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie Lösung technischer und administrativer Herausforderungen

• Überwachung von Terminen und Budgets sowie frühzeitiges Einleiten von Massnahmen

• Kontrolle von Lieferantenrechnungen und Bewirtschaftung der Projektdaten im ERP

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

Arbeitsort
Schwyz

Kontakt
Katharina Röver,
[phone]