Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die Oesterreichische Nationalbank bietet im Bereich Personalentwicklung für 5 Monate ein Praktikum. Sie unterstützen Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen und wirken bei Personalmarketing-Aktivitäten mit.
Vorausgesetzt wird ein laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint) sowie Teamfähigkeit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind kommunikativ und zeigen Interesse an HR-Tools.
Die Abteilung People and Culture der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit ca. 35 Mitarbeiter:innen. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte-Entwicklung und viele andere spannende HR-Themen. Die Gruppe Personalentwicklung bietet interessierten Student:innen zur Verstärkung ihres vielfältigen Teams für die Dauer von 5 Monaten (Beschäftigungsausmaß 80-100%) ab 01.11.2026 ein
Vollzeit oder Teilzeit (Befristung bis 31.03.2027)
Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt! Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dienstort: Wien
Anstellungsart: Praktikum
Besetzung ab: 01.11.2026
Bereich: Personal/Organisation
Shawnee Leeb, MSc
bewerbung@oenb.at