Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mavida Group; Österreich; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mavida Academy

Free parking

Mavida App

Bonus card

Discounted lunch

Family-friendly hours

Zusammenfassung

Mavida Group in Österreich sucht eine verlässliche und führungsstarke Pflegedienstleitung, die den Pflegebereich verantwortet, weiterentwickelt und für hohe Pflegequalität sorgt.

Sie tragen Gesamtverantwortung für Organisation, Personalsteuerung, Wirtschaftsführung und Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Pflege, Bewohnern und Angehörigen. Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag, Mindestbruttogehalt 4.500 EUR brutto monatlich bei Vollzeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Weiterbildung im Pflegemanagement erforderlich.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Pflegebereich.
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsstärke.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
• Steuerung und Optimierung aller Pflegeprozesse (Planung, Umsetzung, Evaluation).
• Verantwortung für gesetzliche Vorgaben sowie interne Qualitätsstandards.
• Fachliche und disziplinäre Führung des Pflegeteams.
• Personalplanung und Ressourcensteuerung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegemanagement

Organisation

Kommunikation

Teamleitung

Ausbildung

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Pflegemanagement-Fachweiterbildung

Tools

Pflegedokumentationssysteme

Jobbeschreibung

• Training and Continuing Education through the Mavida Academy
• Free parking lot
• Mavida-App for Information and Communication
• Employee bonus card
• Discounted lunch
• Family-friendly core working hours from Monday to Friday

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verlässliche und führungsstarke Persönlichkeit, die den Pflegebereich verantwortet, weiterentwickelt und aktiv zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität beiträgt.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich und sind maßgeblich für Qualität, Organisation, Personalsteuerung und wirtschaftliche Entwicklung verantwortlich. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Pflege, Bewohner:innen und Angehörigen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Optimierung aller Pflegeprozesse (Planung, Umsetzung, Evaluation)
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten Pflegeteams
• Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes (Pflegeschlüssel, Auslastung, Ressourcenplanung)
• Verantwortung für eine korrekte und vollständige Pflegedokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Heimleitung, Stationsleitungen sowie internen und externen Schnittstellen
• Sicherstellung einer transparenten, klaren und effizienten Kommunikation innerhalb der Organisation
• Mitwirkung an strategischen Entwicklungen und Weiterentwicklung der Einrichtung

Ihre Qualifikationen und Stärken

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement (z. B. mittleres und basales Pflegemanagement)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegebereich
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2/C1)
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise

Warum Mavida Group?

• Training and Continuing Education through the Mavida Academy
• Eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Free parking lot
• Mavida-App for Information and Communication
• Employee bonus card
• Modern, well-equipped & attractive workplace
• Discounted lunch
• Family-friendly core working hours from Monday to Friday

Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag:

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 4.500,00 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) inklusive variabler Zuschläge (z. B. Leitungs- und Funktionszulagen).

Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren).

Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.