Pflegeassistenz (w / m / d)

Hilfswerk Niederösterreich; Mödling; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Mödling sucht eine Pflegeassistenz (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die mobile Pflege in einem interdisziplinären Team. Die Stelle bietet eine Vollzeitbeschäftigung mit attraktiven Vergütungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt für diese sinnvolle Tätigkeit!

Leistungen

Kilometergeld / Dienstauto

Keine Nachtdienste

Zusätzliche freie Tage

Laufende Aus- und Fortbildungen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder Pflegehilfe, anerkannt bei Ausbildung im Ausland.
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
• Führerschein B und eigener PKW sind von Vorteil.

Aufgaben

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
• Arbeiten mit Pflegestandards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder Pflegehilfe

Registrierung im Gesundheitsberuferegister

Tools

Führerschein B

Jobbeschreibung

Pflegeassistenz (w / m / d)

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!

In Mödling bieten wir ab sofort die Jobposition Pflegeassistenz (w / m / d).

Ihre Aufgaben :

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Ihr Profil :

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder Pflegehilfe (Anerkennung bei Ausbildung im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

Unser Angebot :

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4‑Tage‑Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld / Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24. / 31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus‑ und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team‑Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Bezahlung :

Attraktive Vergütung : Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.648,34 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG‑Zulage, beträgt (SWÖ‑KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 5a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know‑How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter :HR‑Recruiting

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