Performance Marketer Google Ads (m/w/d)

fonio; Wien; Vor Ort; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Relocation Package

Top-Equipment

Kurze Entscheidungswege

Zugang zu neuesten AI-Tools

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für KI-gestützte Telefonlösungen sucht einen erfahrenen Google Ads Marketer mit nachweislicher Erfahrung in der Optimierung von Kampagnen. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt die Verantwortung für die Google Ads-Kampagnen, skalierte Budgets und muss ständig nach Leistungsverbesserungen streben. Das Angebot umfasst ein Bruttojahresgehalt von 60.000–95.000 €, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in Wien sowie ein Relocation-Paket bei Bedarf. Hohe Budgets und die Chance zur schnellen beruflichen Weiterentwicklung werden ebenfalls geboten.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Optimierung von Google Ads-Kampagnen sind erforderlich.
• Proven Track Record bei der Skalierung von Budgets und zur Leistungssteigerung.
• Vertrautheit mit gängigen Google Marketing Tools ist wichtig.

Aufgaben

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Google Ads-Kampagnen.
• Erstellen und optimieren Sie Kampagnenstrukturen kontinuierlich.
• Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Team.

Kenntnisse

Google Ads-Kampagnenoptimierung

Datenanalyse

KPI-Tracking

Teamarbeit

Tools

Google Tag Manager

Google Search Console

Google Trends

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind fonio.ai – eine Telefon-KI, die wie ein Mensch klingt und komplette Anrufe übernimmt. Seit unserem Start vor etwas über einem Jahr vertrauen uns bereits über 6.000 Unternehmen.

Unser Wachstum kommt bis dato hauptsächlich von Performance Ads, Partnerschaften und SEO. Google Ads spielen dabei eine kritische Rolle, Traffic auf unsere Website zu lenken.

Wir suchen für diese Rolle eine Person mit starkem Performance-Mindset, die gleichzeitig ein tiefes Verständnis für KPIs, Tracking und datengetriebenes Marketing mitbringt.

Diese Position richtet sich an erfahrene Google-Ads-Marketer, die operativ Ownership übernehmen, unsere Performance skalieren und messbaren Impact liefern wollen.

Deine Rolle

Du übernimmst Google Ads Ownership – von Kampagnenstruktur über Optimierung bis hin zu Tracking/Conversion-Setup. Fokus ist DACH, mit der Fähigkeit, Setups auch für weitere Märkte aufzubauen und zu skalieren.

Aktuell geben wir bei Google > 150.000 € pro Monat aus – realistisch bis Ende des Jahres > 1.000.000 € pro Monat.

Deine Aufgaben

• Erstellung und kontinuierliche Optimierung unserer Google Ads Kampagnen
• Konzeption und Testing neuer Kampagnenstrukturen und Landingpage-Tests
• Systematische Datenanalyse und Ableitung umsetzbarer Learnings zur Performance-Steigerung
• Tracking & Conversion-Optimierung (u. a. Tag Manager, Search Console, Offline-Uploads etc.)
• Zusammenarbeit mit Performance Marketing Team sowie Go-To-Market Managern (DACH + weitere Märkte)
• Optional: Grundkenntnisse in Meta Ads von Vorteil

Das erwartet dich

• Google Ads Ownership: volle operative Verantwortung für die strategische Strukturierung unseres Google Ads Accounts
• Hohe Budgets: Steuerung signifikanter Budgets (aktuell >150k/Monat, Perspektive >1M/Monat)
• End-to-End Verantwortung: vom strategischen Konzept über die Umsetzung bis zur Conversion-Optimierung
• Speed & Impact: Arbeit in einem schnell wachsenden Start-up mit direkter Messbarkeit deiner Erfolge

Das bringst du mit

• Voraussetzung: mehrjährige, nachweisliche Erfahrung in der Optimierung von Google Ads Kampagnen (Ownership)
• Proven Track Record: Erfolge bei der Skalierung von Budgets und Performance-Steigerung
• Google-Ökosystem Expertise: Vertrautheit mit gängigen Google Marketing Tools (Tag Manager, Search Console, Google Trends, Offline-Uploads etc.)
• Datenaffinität: sicherer Umgang mit KPIs, Tracking-Setup und Conversion-Optimierung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Interesse an Best Practices, Updates, Automatisierungen und neuen Features
• Idealerweise: Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld
• Arbeitsweise: analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich

Das bieten wir dir

• 60.000–95.000 € Brutto-Jahresgehalt.
• On-site in Wien (hybrid möglich)
• Relocation Package (falls relevant)
• Top-Equipment
• Sehr kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Kernteam
• Zugang zu neuesten AI-Tools & Workflows
• Viel Ownership und die Möglichkeit, sehr schnell zu wachsen

Bewerbungsprozess

1. 15 min Erstes Kennenlernen
2. 45 min Case & Fachgespräch (inhaltliches Interview inkl. kurzer Case Study)
3. 45 min Gespräch zu Kultur, Erwartungen & Details