Payroll Specialist: Precise Pay & HR Partner

Wabtec

Österreich

Vor Ort

EUR 52.000 - 68.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Wabtec Österreich sucht eine/n erfahrene/n Payroll-Spezialisten/in zur eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie koordinieren HR-Geschäftsprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, betreuen Zeiterfassung und Stammdaten und erstellen regelmäßige Auswertungen.

Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig.
  • Koordination und Bearbeitung sämtlicher Geschäftsfälle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
  • Betreuung der Zeiterfassung sowie der Personaladministration inkl. Stammdatenverwaltung.
  • Erstellung periodischer Auswertungen und Reports.
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
  • Aktive Mitwirkung in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Hands-On-Mentalität
Kommunikationsstärke
Serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

BMD/NTCS

Jobbeschreibung

Wabtec Österreich sucht eine/n erfahrene/n Payroll-Spezialisten/in zur eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie koordinieren HR-Geschäftsprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, betreuen Zeiterfassung und Stammdaten und erstellen regelmäßige Auswertungen.

Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung

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