Nachwuchskader Verkauf

Liechtenstein Business; Lavamünd; Hybrid; EUR 74.000 - 106.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte bis 20% in Coop‑Formaten

Lohngleichheit bzw. zertifizierte Anre

5 Wochen Ferien

600+ Weiterbildungskurse

Update-Fitness Rabatt

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in der Schweiz bietet ein Nachwuchsprogramm mit Blick auf eine spätere Führungsposition im Verkauf. Die Ausschreibung richtet sich an engagierte Talente, die den Auf- bzw. Umstieg in eine führende Rolle innerhalb der Genossenschaft anstreben.

Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Einarbeitung in sämtliche Abteilungen, Abläufe und Systeme eines Supermarkts sowie on‑the‑job-Fachausbildungen in Verkauf, Warenwirtschaft und Führung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenzen.
• Einsatzwillen und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren.
• Organisationstalent, Flexibilität und Ruhe auch in hektischen Situationen.

Aufgaben

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z.
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme.
• Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in.
• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Sicheres Auftreten

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Flexibilität

Deutschkenntnisse (Wort/Schrift)

Ausbildung

Berufsausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
• Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in
• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• 5 Wochen Ferien
• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft